компания "бобермастер" добрый день, дорогой кандидат. эту вакансию для вас написал директор - он же владелец компании. я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам определяет успех и рост бизнеса, поэтому никто не сможет рассказать вам об этой работе лучше меня. наша компания занимается тем, что оказывает услуги по изготовлению и восстановлению ключей от дверей и автомобилей. мы помогаем нашим клиентам, оказавшимся в трудной ситуации с сломанными и потерянными ключами быстро и качественно решить вопрос в профессиональном центре бобермастер или с помощью нашего выездного специалиста. только за 2020 год мы сделали более 37 000 ключей для наших клиентов и заработали на этом более 50 млн рублей. наша большая цель - оказывая качественные услуги для клиентов открыть 500 филиалов по всей стране до 2025 года. сейчас в нашей компании 20 собственных филиалов и 25 франчайзинговых. на этапе открытия находится еще 14 филиалов. почему открыта вакансия: мы настроили поток маркетинга и научились привлекать и прогревать клиентов с помощью классической и вебинарной воронки. это уже заинтересованные клиенты которым можно продать нашу франшизу. сейчас после кризиса, в стране много свободных арендных площадей поэтому мы можем быстро масштабироваться. можно даже сказать, что кризис нам на руку и у нас “сезон”. в добавок, у нас мощная собственная сеть в санкт-петербурге и мы вкладываем большие деньги в рекламу, развитие и открытие в том числе, собственных точек. кого мы ищем: мы ищем только людей с опытом продаж франшиз, который будет продавать наш продукт. поскольку наши клиенты принимают решение о работе с нами глядя на наших продавцов, мы обязаны работать только с сильными специалистами в этой области.вас будет ждать серьезный отбор, но мы позаботились о том, чтобы создать лучшие условия на рынке. что мы предлагаем: — доход от 90 000 рублей— работа в офисе/удаленно по вашему выбору— график работы 5/2— постоянное обучение от владельца компании и партнеров возможен карьерный рост в руководителя отдела продаж, коммерческого директора. написанная программа обучения поможет вам быстрее влиться в процесс и понять специфику работы в нашей компании. мы создали регламенты и стандарты, чтобы вам было легко начать работать и продавать. франшиза, за которую не стыдно перед клиентами.молодая команда (со средним возрастом сотрудников в 26 лет).прямая связь с владельцем бизнеса.
Адрес
Санкт-Петербург