Руководитель группы планирования и контроля затрат

Обязанности: Организация работы по планированию, контролю, анализу рисков и выполнения проекта Обеспечение целевого и рационального использования финансовых средств в рам-ках реализации проекта и повышения их эффективности Выявление и оценка рисков по проекту, разработка мероприятий по их устранению Руководство персоналом группы планирования и контроля. Оценка рисков, реализация изменений при проектировании и строительстве объекта. Контроль выполнения бюджета проекта, графиков освоения и финансирования работ, предусмотренных планом реализации проекта, в рамках установленных лимитов. Контроль сроков этапов проекта, организация разработки мероприятий по сокращению отклонений с реализацией необходимых изменений. Организация и контроль процесса согласования договоров согласующими лицами структурных подразделений Организации, а также контрагентами. Организация процесса календарно-сетевого планирования, разработки месячно-суточных графиков подрядными организациями. Организация и контроль фактических сроков и объемов выполненных работ по календарным планам договоров услуг, поставки, предусмотренных графиком реализации проекта и условиями договоров. Формирование презентационных материалов, пакетов документов к защите проектов на ИК Компании. Организация процесса планирования, контроля, анализа хода выполнения и результатов проекта, бюджетирования проекта. Контроль соблюдения обязательств подрядными организациями в части стоимости, сроков, физических объемов выполненных проектных, проектно-изыскательских, строительных и монтажных работ. Организация работы по приемке, учету, корректировке, утверждению сметной документации. Организация своевременной приемки актов выполненных работ от подрядчиков, их проверки, учета и финансирования. Требования: Наличие высшего образования (экономическое). Стаж работы на руководящих и экономических должностях в нефтеперерабатывающей, нефте-химической, строительной отрасли не менее 3 (трех) лет. Условия: Работа в стабильной успешной компании; Расширенный социальный пакет; Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании; Трудоустройство в штат компании,постоянный трудовой договор; Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.