Руководитель группы планирования и контроля затрат

компания "газпром нефть" обязанности: организация работы по планированию, контролю, анализу рисков и выполнения проекта обеспечение целевого и рационального использования финансовых средств в рам-ках реализации проекта и повышения их эффективности выявление и оценка рисков по проекту, разработка мероприятий по их устранению руководство персоналом группы планирования и контроля. оценка рисков, реализация изменений при проектировании и строительстве объекта. контроль выполнения бюджета проекта, графиков освоения и финансирования работ, предусмотренных планом реализации проекта, в рамках установленных лимитов. контроль сроков этапов проекта, организация разработки мероприятий по сокращению отклонений с реализацией необходимых изменений. организация и контроль процесса согласования договоров согласующими лицами структурных подразделений организации, а также контрагентами. организация процесса календарно-сетевого планирования, разработки месячно-суточных графиков подрядными организациями. организация и контроль фактических сроков и объемов выполненных работ по календарным планам договоров услуг, поставки, предусмотренных графиком реализации проекта и условиями договоров. формирование презентационных материалов, пакетов документов к защите проектов на ик компании. организация процесса планирования, контроля, анализа хода выполнения и результатов проекта, бюджетирования проекта. контроль соблюдения обязательств подрядными организациями в части стоимости, сроков, физических объемов выполненных проектных, проектно-изыскательских, строительных и монтажных работ. организация работы по приемке, учету, корректировке, утверждению сметной документации. организация своевременной приемки актов выполненных работ от подрядчиков, их проверки, учета и финансирования. требования: наличие высшего образования (экономическое). стаж работы на руководящих и экономических должностях в нефтеперерабатывающей, нефте-химической, строительной отрасли не менее 3 (трех) лет. условия: работа в стабильной успешной компании; расширенный социальный пакет; полис дмс и социальные программы для сотрудников компании; трудоустройство в штат компании,постоянный трудовой договор; уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.