Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам

Обязанности: Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников Департамента по кадровым и социальным вопросам Филиала; Реализация утвержденной стратегии деятельности Филиала в области управления персоналом, организационного развития, регулирования трудовых отношений, соблюдения трудового законодательства РФ, совершенствования форм и методов системы оплаты труда, развития персонала; Контроль обеспечения кадрового делопроизводства и исполнения норм трудового законодательства РФ; Обеспечение реализации подхода в направлении подбора персонала на вакантные должности различного уровня, формирования кадрового резерва, оценки и развития талантов (оценка и развитие потенциала и деловых качеств работников), адаптации для различного уровня персонала; Создание единого пространства развития через участие в процессе формирования культуры внутрикорпоративного обучения и развития работников; Обеспечение и контроль деятельности в направлении организационного развития; Обеспечение и контроль деятельности в направлении компенсаций и льгот; Обеспечение и контроль деятельности в направлении внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры Требования: Образование высшее (профильное); Дополнительная профессиональная подготовка в области управления персоналом и организационного развития; Знание Трудового Законодательства, (в том числе: Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права); Знания в сфере оплаты труда; Стаж работы на аналогичных руководящих должностях от 5 (пяти) лет в организациях, имеющих производственный персонал и филиальную сеть; Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП) Условия: Работа в крупной федеральной компании, возможность профессионального роста; Система корпоративного обучения в рамках компании; Трудоустройство согласно ТК РФ; Своевременная белая заработная плата, годовой бонус по результатам; Полная социальная защищенность, полис ДМС; График работы: 5/2.