Привет!Меня зовут Ярослав Туа, я со-основатель и CEO (генеральный директор) Herzen’a. Мы активно растем и поэтому постоянно подбираем новых кандидатов, которые смогут сделать команду сильнее. Мы ценим людей с горящими глазами и трезвым рассудком. Коллег, которым не всё равно.В данный момент, в агентстве индустриальной недвижимости Herzen открыта вакансия «Ведущего брокера». Who is Herzen? /О Компании/Мы строим современную команду для бурного роста в нише крупных капиталов коммерческой недвижимости (CRE). В сфере наших интересов: агентские услуги и эксклюзивный брокеридж, услуги проектного управления и аутсорсинг нишевых специалистов, услуги связи, услуги технологического преобразования.Мы за прозрачность отношений, чувство локтя, нацеленность на результат и дух времени. Наш слоган: "Спасение утопающих — дело рук самих утопающих".Наша миссия: «Работать так, чтобы гордиться результатом». Среди кейсов всей группы компаний:- Подбор и успешное сопровождение сделок по индустриальной недвижимости для таких брендов как ПБК ЦСКА, Деловые линии, Все Инструменты, UTG-express, Фили-бейкер, Росшина, Elevel и другие.- Концепция и запуск ТРЦ «Новоизмайловский» (10 000 GLA);- Построение IT&Telecom системы для крупнешейшего торгово-логистического комплекса Балашиха «М7 технопарк/В центе событий» (3 ТЦ, 8 складских зданий и рынок);- Антикризисное управление сетью московских фудкортов "Пельменики".А ещё наша компания участвовала в создании Ассоциации Консультантов Коммерческой Недвижимости "КОКОН". Как руководитель, я вхожу в комитет ассоциации и выполняю функцию Ревизора. Если ты не боишься постоянного общения с людьми, больших объёмов данных, факапов малого бизнеса, бесконечного потока задач, необходимости само-обучаться и постоянно расширять свой кругозор, отсутствия ДМС и офиса на мкаде… продолжай читать дальше. /ведь самое страшное уже перечислено/Как устроена работа в агентском отделе: Каждый месяц мы получаем около 200-та входящих запросов (и знаем как получать ещё больше); Все входящие запросы почти рандомно делятся между текущими брокерами (сейчас их 5); Наша база хранит инфо о 5.435 помещениях на 2.142 объектах недвижимости и ежедневно актуализируется силами колл-центра и поискового специалиста; Главная задача специалиста оказать успешную брокерскую услугу потенциальному арендатору и получить агентское вознаграждение от собственника; Исходящие прозвоны, активная работа с собственниками, поиск информации и новых объектов не являются обязательными пунктами штатного расписания /хотя являются эффективными инструментами в конкретных ситуациях/. Кого ищем: Специалиста с релевантным опытом в недвижимости/продажах от 1-2 лет (Успешно закрытые сделки - must have); С характерными чертам "Экстраверта»: уверенный голос, грамотная речь и умение подстраиваться под собеседника; Самостоятельного. Можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Умеет грамотно расставить приоритеты (или старается). Хорошо говорит и пишет по-русски (или старается). Аккуратно оформляет результаты. Не делает ошибок по невнимательности (хотя бы редко). Погружается в детали. Приятного коллегу: • Думает о пользе. Предлагает улучшения. Ошибается, но готов это признавать. Честный. Открытый. • Умеет выстроить коммуникацию с клиентами и коллегами, подтверждая действиями свою экспертизу, проявляя уместную инициативу, аргументируя свои решения. Уверенного юзера компьютера, интернета и гаджетов (Google Docs, CRM, мессенджеры, порталы, it сервисы). Как ключевые преимущества: знание индустриального рынка Москвы и МО, опыт работы в международных компаниях-консультантов и/или в ведущих национальных агентствах. ВНИМАНИЕ, СПОЙЛЕР: уставшим от рынка недвижимости, привыкшим к старой реальности и тем, кто "в жизни всё понял" - данная вакансия не подходит. Предпочтём кандидатов с "огнём в глазах", тем кто уже впал в "уставшую мудрость". Что мы предлагаем: Фиксированный оклад + %% от сделок или только %% от сделок (по результатам собеседования максимальный фикс для брокера может достигать 35 тр, Максимальный % - 40 от полной суммы АК). График: 5/2, с 8.00 до 18.00 (можно с 10.00 до 19.00) - можно в офисе, можно рассмотреть гибридное взаимодействие; Компенсация ГСМ и других расходов (связь); Сплоченный коллектив, руководство уважающее своих сотрудников; Прозрачная схема сотрудничества и карьерный рост. А также: Собственная база складов в CRM, доступ к известным базам федеральных компаний, доступ к собственной базе индустриальных арендаторов (12 000 компаний); сall-center ежедневно актуализирует информацию и принимает входящие звонки; в помощь профессиональные инструменты ИМ (рассылки/обзвоны по собственной базе, таргетинг); инструменты автоматизации обмена информацией (боты); Помощь поисковой команды. Мне интересно! Что дальше? • Откликнитесь на вакансию релевантным резюме; • Будьте готовы к нескольким этапам интервью.
Адрес
Москва