Привет!Меня зовут Ярослав Туа, я основатель и CEO (генеральный директор) Herzen’a.В наших планах стать федеральным индустриальным агентством недвижимости. Мы растём и поэтому постоянно подбираем новых кандидатов, которые смогут сделать команду сильнее. Мы ценим людей с горящими глазами. Коллег, которым не всё равно.Сейчас на повестке - открытие Санкт-Петербурга. Мы в поиске первых людей. Who is Herzen? /О Компании/Мы строим современную команду для бурного роста в нише крупных капиталов коммерческой недвижимости (CRE). В сфере наших интересов: агентские услуги и эксклюзивный брокеридж, услуги проектного управления и аутсорсинг нишевых специалистов, услуги связи, услуги технологического преобразования.В 2021 году мы закрыли более 73 000 только арендных кв.метров индустриальных площадей в МО.Мы за прозрачность отношений, чувство локтя, нацеленность на результат и дух времени. Наша миссия: «Работать так, чтобы гордиться результатом».Наш слоган: "Спасение утопающих — дело рук самих утопающих". Среди кейсов всей группы компаний:- Подбор и успешное сопровождение сделок по индустриальной недвижимости для таких брендов как OZON, ПБК ЦСКА, Деловые линии, Все Инструменты, UTG-express, Фили-бейкер, Парфюм-лидер, Elevel и другие.- Концепция и запуск ТРЦ «Новоизмайловский» (10 000 GLA);- Построение IT&Telecom системы для крупнешейшего торгово-логистического комплекса Балашиха «М7 технопарк/В центе событий» (3 ТЦ, 8 складских зданий и рынок);- Антикризисное управление сетью московских фудкортов "Пельменики".А ещё наша компания участвовала в создании Ассоциации Консультантов Коммерческой Недвижимости "КОКОН". Как руководитель, я вхожу в комитет ассоциации и выполняю функцию Ревизора. Если ты не боишься постоянного общения с людьми, больших объёмов данных, факапов малого бизнеса, бесконечного потока задач, необходимости само-обучаться и постоянно расширять свой кругозор, отсутствия ДМС… продолжай читать дальше. /ведь самое страшное уже перечислено/Как устроена работа в московском отделе: Каждый месяц мы получаем около 200-та входящих запросов (и знаем как получать ещё больше); Все входящие запросы почти рандомно делятся между текущими брокерами (сейчас их 6); Наша база хранит инфо о 5.435 помещениях на 2.142 объектах недвижимости и ежедневно актуализируется силами колл-центра и поискового специалиста; Главная задача специалиста оказать успешную брокерскую услугу потенциальному арендатору и получить агентское вознаграждение от собственника; Исходящие прозвоны, активная работа с собственниками, поиск информации и новых объектов не являются обязательными пунктами штатного расписания /хотя являются эффективными инструментами в конкретных ситуациях/. Кого ищем: Специалиста с релевантным опытом в ИНДУСТРИАЛЬНОЙ недвижимости СПб от 3-5 лет (Успешно закрытые сделки, знание собственников - must have); С характерными чертами: уверенность, грамотная речь и умение подстраиваться под собеседника; Самостоятельного. Можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Умеет грамотно расставить приоритеты (или старается). Хорошо говорит и пишет по-русски (или старается). Аккуратно оформляет результаты. Не делает ошибок по невнимательности (хотя бы редко). Погружается в детали. Коллегу: • Думает о пользе. Предлагает улучшения. Ошибается, но готов это признавать. Честный. Открытый. • Умеет выстроить коммуникацию с клиентами и коллегами, подтверждая действиями свою экспертизу, проявляя уместную инициативу, аргументируя свои решения. Уверенного юзера компьютера, интернета и гаджетов (Google Docs, CRM, мессенджеры, порталы, it сервисы). ИТОГО: Мы ищем первых индустриальных брокеров. Вы должны ориентироваться в своём рынке. Знать собственников и объекты. Мы предлагаем амбиции, бизнес-модель, маркетинг и решения обкатанные на Московском рынке. Откликайтесь - мы будем рады познакомиться с каждым! ВНИМАНИЕ, СПОЙЛЕР: уставшим от рынка недвижимости, привыкшим к старой реальности и тем, кто "в жизни всё понял" - данная вакансия не подходит. Предпочтём кандидатов с "огнём в глазах", тем кто уже впал в "уставшую мудрость". Что мы предлагаем: Фиксированный оклад + %% от сделок или только %% от сделок (Максимальный % - 40 от полной суммы АК). График: 5/2, с 8.00 до 18.00 (можно с 10.00 до 19.00) - можно в офисе, можно рассмотреть гибридное взаимодействие; Компенсация других расходов (связь); Сплоченный коллектив, руководство уважающее своих сотрудников; Прозрачная схема сотрудничества и карьерный рост. А также: Доступ к известным базам федеральных компаний, доступ к собственной базе индустриальных арендаторов (12 000 компаний); сall-center ежедневно актуализирует информацию и принимает входящие звонки; в помощь профессиональные инструменты ИМ (рассылки/обзвоны по собственной базе, таргетинг); инструменты автоматизации обмена информацией (боты); Помощь поисковой команды. Мне интересно! Что дальше? • Откликнитесь на вакансию релевантным резюме; • Будьте готовы к нескольким этапам интервью.
Адрес
Санкт-Петербург