12.12.2022 11:24

Начальник отдела оценки персонала

По договоренности

12.12.2022 11:24

Ключевые задачи: Оценка на входе в компанию сотрудников уровня руководитель; Организация и проведение комплексной оценки персонала; Организация и курирование процесса адаптации персонала; Отработка запросов на оценку от подразделений компании; Связь результатов оценки с обучением (взаимодействие с отделом обучения персонала); Решение организационных моментов. Требования: Образование высшее психологическое; Опыт в оценке персонала (через внешних провайдеров); Знание процесса адаптации персонала; Высокая скорость мышления; Готовность к командировкам (1-2 раза в квартал). Условия: Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами; Место работы - г. Владимир, компенсация стоимости проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00; Корпоративная мобильная связь; Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете; Перспектива профессионального и карьерного роста.