Бизнес-аналитик / Аналитик по оптимизации бизнес-процессов корпоративных функций

Обязанности: Сбор, анализ и формализация требований руководства общества к целевому состоянию бизнес-процессов. Формирование портфеля проектов (их приоритезация) и дорожных карт проектов; Обследование текущих бизнес-процессов общества (совместно с владельцами процессов), выявление узких и проблемных мест, формирование предложений по их оптимизации; Анализ предложений по изменениям бизнес-процессов, поступающих извне; Разработка новых и развитие существующих форм отчетности по процессам; Разработка регламентирующей и/или локально-нормативной документации. Участие в работе проектных команд. Требования: Высшее образование; Опыт работы на должности аналитика по оптимизации бизнес-процессов корпоративных функций не менее 3х лет; Практический опыт разработки, описания, стандартизации и оптимизации бизнес-процессов; Свободное владение программами MS Word, Power Point, Visio, Project продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, макросы); Опыт работы с Power Query/Pivot/Map/BI; Опыт применения современных методов календарно-сетевого планирования для различных типов проектов; Навыки эффективных коммуникаций и ведения переговоров, умение формировать эффективные команды и управлять ими удаленно; Опыт работы с большим объемом информации; Знание современных методов анализа и оптимизации бизнес-процессов, Нотаций UML, BPMN; Высокая работоспособность, ответственность за результат, стрессоустойчивость, гибкость, клиентоориентированность, готовность к постоянному развитию. Условия: Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Оформление по ТК РФ; Добровольное медицинское страхование; Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.