Бизнес-аналитик / Аналитик по оптимизации бизнес-процессов корпоративных функций

компания "гринатом" обязанности: сбор, анализ и формализация требований руководства общества к целевому состоянию бизнес-процессов; формирование портфеля проектов (их приоритизация) и дорожных карт проектов; обследование текущих бизнес-процессов общества (совместно с владельцами процессов), выявление узких и проблемных мест, формирование предложений по их оптимизации; анализ предложений по изменениям бизнес-процессов, поступающих извне; разработка новых и развитие существующих форм отчетности по процессам; разработка регламентирующей и/или локально-нормативной документации; участие в работе проектных команд. требования: высшее образование; опыт работы на должности аналитика по оптимизации бизнес-процессов корпоративных функций не менее 3х лет; практический опыт разработки, описания, стандартизации и оптимизации бизнес-процессов; свободное владение программами ms word, power point, visio, project продвинутый пользователь excel (сводные таблицы, макросы); опыт работы с power query/pivot/map/bi; опыт применения современных методов календарно-сетевого планирования для различных типов проектов; навыки эффективных коммуникаций и ведения переговоров, умение формировать эффективные команды и управлять ими удаленно; опыт работы с большим объемом информации; знание современных методов анализа и оптимизации бизнес-процессов, нотаций uml, bpmn; высокая работоспособность, ответственность за результат, стрессоустойчивость, гибкость, клиентоориентированность, готовность к постоянному развитию. условия: работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; оформление по тк рф; добровольное медицинское страхование; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в корпоративной академии росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.