Руководитель направления (подразделения по опорным сетям)

Что предстоит выполнять: Разрабатывает уставы проектов, включая цели, задачи и конечный результат; Принимает участие в разработке детального бизнес-плана; Осуществляет мониторинг и управление работами проектов; Планирует и контролирует обеспечение качества проектов; Осуществляет управление изменениями/отклонениями содержания, сроков, стоимости и качества на проектах; Организовывает формирование команд проектов, организовывает развитие и управление командами проектов; Планирует коммуникации на проектах, обеспечивает распределение информации; Выявляет проблемы при реализации проектов и организует мероприятия по внесению необходимых изменений; Консолидирует и предоставляет заинтересованным лицам отчеты об исполнении проектов; Участвует в разработке и внедрении новых продуктов и услуг; Координирует работу структурных подразделений БТИ МРФ и Филиалов, а также других структурных подразделений Общества, участвующих в проекте, с целью запуска новых продуктов / услуг в зоне ответственности и согласно утвержденной документации; Выполняет иные служебные поручения непосредственного руководителя; Работник обеспечивает выполнение требований стандартов менеджмента качества ГОСТ Р ИСО 9000-2015 и ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Чего мы ждем от тебя: Высшее техническое высшее образование; Опыт работы в телеком-отрасли не менее 3х лет; Опыт работы в мобильных сетях, обязателен. Что мы готовы предложить: Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений; Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных); График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, гибридный формат работы - удаленка+офис; Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные/ квартальные и годовые премии по результатам работы); Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока); Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ; Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA; Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников; Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе. «Портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее;