Руководитель направления (подразделения по опорным сетям)

компания "ростелеком" что предстоит выполнять: разрабатывает уставы проектов, включая цели, задачи и конечный результат; принимает участие в разработке детального бизнес-плана; осуществляет мониторинг и управление работами проектов; планирует и контролирует обеспечение качества проектов; осуществляет управление изменениями/отклонениями содержания, сроков, стоимости и качества на проектах; организовывает формирование команд проектов, организовывает развитие и управление командами проектов; планирует коммуникации на проектах, обеспечивает распределение информации; выявляет проблемы при реализации проектов и организует мероприятия по внесению необходимых изменений; консолидирует и предоставляет заинтересованным лицам отчеты об исполнении проектов; участвует в разработке и внедрении новых продуктов и услуг; координирует работу структурных подразделений бти мрф и филиалов, а также других структурных подразделений общества, участвующих в проекте, с целью запуска новых продуктов / услуг в зоне ответственности и согласно утвержденной документации; выполняет иные служебные поручения непосредственного руководителя; работник обеспечивает выполнение требований стандартов менеджмента качества гост р исо 9000-2015 и гост р исо 9001-2015. чего мы ждем от тебя: высшее техническое высшее образование; опыт работы в телеком-отрасли не менее 3х лет; опыт работы в мобильных сетях, обязателен. что мы готовы предложить: работа в крупнейшем в россии провайдере цифровых услуг и решений; официальное оформление, согласно тк рф (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных); график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, гибридный формат работы - удаленка+офис; финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные/ квартальные и годовые премии по результатам работы); забота о здоровье сотрудников: дмс, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока); оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и тв; широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам миф и альпина паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе imba; дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников; развитая корпоративная культура: проект "амбассадоры", проект "молодежный совет", ежегодная премия "признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе. «портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее;