Обязанности: Сопровождение работников контактного центра Банка по вопросам HR процессов; Участие в разработке программ адаптации кандидатов/новых работников контактного центра Банка; Внедрение программ по привлечению, адаптации, удержанию и развитию работников контактного центра Банка; Контроль укомплектованности штата, участие в проектах по автоматизации, оптимизации найма персонала; Внедрение программ повышения вовлеченности работников контактного центра Банка; Оказание всесторонней hr поддержки работников и команд Банка; Участие в решении сложных/нестандартных ситуаций в работе с работниками Банка. Требования: Высшее образование; Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в банковской сфере/крупной компании; Навыки работы с ФОТ, планирование численности; Опыт ведения проектов по автоматизации найма, оптимизация процессов; Умение выстроить взаимодействие с руководителями подразделений; Умение работать с удаленными сотрудниками. УСЛОВИЯ: Работа в стабильной Компании; Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь; Квартальные и годовые премии; Программа ДМС; Возможность получения льготной ипотеки.
Адрес
Москва