Руководитель digital отдела/Digital директор (возможен выход до НГ)

У нас много клиентов, но не хватает сильного вдохновителя и реализатора digital проектов и, ваша основная задача сделать наших клиентов счастливыми за счёт качественной реализации диджитал проектов. ГК "Медор" - это: - 2 рекламных агентства 360chr(39) с более чем 15-ти летним опытом работы: - 2 выставочные компании с полным комплексом услуг по обеспечению любого мероприятия и богатым портфолио Требования: Опыт работы руководителем в digital в рекламном агентстве (от 2х лет). Реальные примеры (кейсы) обеспечения ежегодного роста бизнес-показателей и результативности проведенных кампаний; Подтвержденные успехи в Digital-маркетинге Рекомендации с предыдущих мест работы Вы нам подходите, если Вы: Честный, Порядочный, Самостоятельный (двигать должны Вы, а не Вас) Разделяете принципы компании, см описание профиля нашей компании Способны: Зажигать менеджеров, Обучать продающий персонал, помогать в продажах. Сдавать проекты в срок высокого качества, с хорошей маржой и довольными клиентами. Выдерживать заданные и утверждённые вами же сроки. Индикатором вашей работы является прибыль агентства с направления. Сейчас в штате диджитал отдела Москвы (2 менеджера по контексту 2 дизайнера, web мастера outsource) Какими силами будут реализовываться проекты не важно (можно набирать в штат, отдавать на freelance, главное - нужен финансовый результат) Условия: Заработная плата: 100-150 оклад по результатам собеседования + 5% от маржи направления (клиенты) + премия по KPI. Гибкий график работы. Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. Иногда есть необходимость задерживаться, по достижении показателей возможен переход на гибридный график Красивый офис в 5 мин пешком от метро Сокольники или Красносельсквая Компенсация до 90% стоимости профессионального обучения Бесплатное здоровое питание 1 раз в день: Кураторство операционного директора: Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия: 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, спецопераций и что там будет в ближайшее время: В сопроводительном письме к резюме: 1. Ответить на вопрос "Почему мы должны взять именно Вас на работу?". 2. Назвать кодовое слово "Медор" 3. Быть готовым выполнить небольшое оплачиваемое тестовое задание. Мы ценим ваше время и готовы компенцировать время потраченное на выполнение тестового задания. До связи, пишите, пусть следующий год будет самым счастливым и обеспеченным.