Руководитель проекта (капитальное строительство)

Обязанности: Обеспечивать своевременное выполнение производственных заданий при эффективном использовании материальных, трудовых и прочих ресурсов. Определять состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта / реализации объекта строительства. Обеспечивать работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения. Участвовать в разработке перспективных и текущих планов капитального строительства и реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей. Контролировать оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями. Требования: Высшее образование (ПГС, ГСХ, архитектура). Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет. Знание стандартов, технических условий и других нормативных документов по разработке и оформлению технической документации. Понимание порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности в области капитального строительства. Знание Федеральных законов ФЗ-44 от 22.03.2013г. и ФЗ-223 от 18.07.2011г. Мы предлагаем: Интересную работу на ведущем предприятии ракетно-космической отрасли. Оформление в соответствии с ТК РФ. Официальную, своевременную оплату труда с ежегодной индексацией. Возможность обучения по корпоративным программам дополнительного профессионального образования, возможность целевого обучения в лучших технических ВУЗах Москвы. Систему наставничества, с возможностью пройти аттестацию на повышение категории. Медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике №2 ФМБА РФ. Иногородним работникам, при необходимости, предоставляется проживание в общежитии в шаговой доступности от места работы (с частичной компенсацией расходов на проживание). На территории предприятия есть несколько столовых для питания работников. Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли. Насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.). Действующую Профсоюзную организацию и Совет Молодежи. Для работников предприятия: * Льготные путёвки в пансионат с лечением «Заря» (Подмосковье); * Льготное посещение Дворца водного спорта «Фили», тренажерного зала; * Бесплатные занятия в спортивных секциях: баскетбол, волейбол, футбол, гандбол, большой теннис, настольный теннис, шахматы. Для детей работников: * Льготное посещение детского садика. * Частичная денежная компенсация отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул.