Обязанности: Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;Оформление приема, перевода и увольнения работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также ведение другой документацию по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; Принятие участия в разработке перспективных и текущих планов по труду и кадрам;Подготовка необходимых материалов для аттестационной, квалификационной и тарификационной комиссий, проекты документов, касающиеся вознаграждений и поощрения работников; Заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;Ведения учета предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков и контроль его выполнение; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;Изучение особенностей перемещения и причины текучести кадров, принятие участия в разработке мер по их устранению; ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив;Внесение информацию о численности персонала и его перемещении в банк данных, слежение за его своевременным обновлением и заполнением; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и выполнением работниками правил внутреннего трудового распорядка, а также ведение учета нарушений трудовой дисциплины и порядка; контроль своевременного принятия администрацией и трудовым коллективом соответствующих мер;Составление отчетности о работе с кадрами. определение потребностей предприятия в персонале; размещение объявлений в СМИ; массовый подбор персонала, проведение собеседований; решение административных вопросов. организация тимбилдингов, тренингов, корпоративно для сотрудников компании. в рамках компании решать возможные конфликтные ситуации, сглаживать "острые углы", поддерживать приятный микроклимат внутри коллектива. Требования: Опыт работы не менее 5 лет Отличные знания трудового законодательства Стрессоустойчивость Знание 1С Условия должен знать: Трудоустройство согласно Трудового Кодекса Российской Федерации Пятидневная рабочая неделя Работа в режиме многозадачности
Адрес
Тюмень