Менеджер по оценке и функциональному обучению персонала

Цель должности: Разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций, разработка инструментов и проведение оценки, планирование и организация профессионального развития персонала МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в стабильной крупной компании, лидере отрасли Трудоустройство в соответствии с законодательством Возможности карьерного развития, участие в кросс-функциональных проектах Современные подходы к организации и оптимизации бизнес-процессов Гибридный формат работы Доход состоит из оклада и годовой премии Соц. пакет с первого дня работы: ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж, плюс 3 дня к отпуску (ненормированный график работы) Центральный офис находится в БЦ Вант: 3 минуты пешком от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД. ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ: Опыт работы: по созданию моделей и инструментов оценки в крупных производственных или консалтинговых компаниях - от 2 лет по организации функционального обучения с внешними провайдерами услуг в бизнесе или с бизнесом Сформированных навыков устной и письменной коммуникации, презентации, переговоров, проведения обучающих мероприятий Высшее образование У НАС ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ: Создание и актуализация моделей профессиональных компетенций для различных подразделений компании Разработка, организация и автоматизация оценочных процедур Формирование планов и программ функционального развития сотрудников на основе анализа результатов оценки и их реализация Взаимодействие с поставщиками услуг и бизнес-экспертами Организация разработки дистанционных курсов Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение профессиональной оценки и обучение персонала