Sales Capability Manager EE / Менеджер по организации обучения, Восточная Европа

компания "мон’дэлис русь" основные обязанности: обеспечивает владение сотрудниками отдела продаж функциональными знаниями и навыками в соответствии с утвержденной моделью компетенций. разрабатывает стратегию обучения функциональным навыкам сотрудников отдела продаж и сотрудников третьей стороны (дистрибуторов, мерчандайзинговых агентств) для выполнения целей компании. обеспечивает непрерывное повышение квалификации сотрудников отдела продаж. выявляет потребности в обучении у основных стейкхолдеров (gm, unit managers, nka director, nkams, trade marketing director, sales ops director) и в соответствии с согласованной моделью функциональных компетенций отдела продаж. анализирует выявленные потребности, разрабатывает дизайн обучающих программ в соответствии с принципами андрагогики и современными методиками обучения. обеспечивает внедрение обучающих программ по согласованному со стейкхолдерами календарю обучения. определяет и согласовывает со стейкхолдерами измерение критериев успеха обучающих программ и влияния на бизнес-показатели. отвечает за постоянное улучшение качества обучающих программ для поддержания функциональных навыков на высочайшем уровне. разрабатывает и внедряет сертификацию сотрудников по модели компетенций. поддерживает/лидирует кросс-функциональные проекты, улучшающие взаимодействие между отделами и обеспечивающие excellence in execution. обеспечивает локальное внедрение обучающих программ в соответствии с глобальной стратегией обучения. при необходимости обеспечивает адаптацию обучающего контента под локальные потребности. разрабатывает и координирует коммуникационные кампании по обучающим программам, отвечает за вовлеченность сотрудников в процесс обучения. взаимодействует с the workforce analytics и insights coe для определения требующихся в настоящий момент навыков и разработки стратегий построения навыков будущего. принимает активное участие в разработке обучающего контента глобальной сое командой и обеспечивает обмен лучшими практиками. взаимодействует с внешними поставщиками обучающих программ для обеспечения наилучшего качества обучения и/или локализации обучающих программ глобальных поставщиков. обеспечивает тесное сотрудничество и оказывает максимальную поддержку hr bpchr(39)s и отделу hr в программах по формированию soft&leadership skills, а также во время обучающих и образовательных программ. контролирует качественное расходование бюджета на обучение. управляет командой тренеров бизнес юнита восточная европа. основные требования: высшее образование знание английского языка (уровень upper-intermediate). успешный опыт работы в международной компании продающей товары повседневного спроса в качестве руководителя отдела обучения или руководителя подразделения в отделе продаж не менее 3-х лет владение современными методами и инструментами корпоративного обучения опыт разработки и проведения обучающих программ от 3-х лет опыт адаптации глобальных программ (с английского языка на русский язык) от 3-х лет опыт групповой фасилитации оффлайн и онлайн от 3-х лет навыки разработки обучающего видео/аудио контента аналитические навыки и навыки работы с данными продвинутые навыки презентации опыт управления проектами от 2-х лет опыт управления командой от 2-х лет развитые лидерские навыки: умение быстро обучаться и адаптироваться к изменяющейся ситуации умение быстро принимать решения в условиях неопределенности продвинутые навыки коммуникации и влияния продвинутые навыки управления ожиданиями внутренних клиентов системное мышление продвинутые навыки построения деловых партнерских отношений и ведения переговоров