Директор дивизиона по производству строительных материалов (г. Новосибирск)

компания "главновосибирскстрой" группа компаний «главновосибирскстрой», крупнейший холдинг строительного комплекса сибири, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию директора дивизиона по производству строительных материалов. цели и основные задачи: обеспечение стратегического развития дивизиона, выражающееся в финансово-устойчивом росте капитала, чистой прибыли и других целевых показателях деятельности. достижение запланированных стратегических задач предприятиями дивизиона. управление четырьмя бизнес-площадками (заводы по производству строительных материалов и карьеры по добыче полезных ископаемых). организация разработки стратегий бизнес-площадок. обеспечение разработки и внедрения новых продуктов дивизиона, их адаптация под особенности рынка. организация разработки годовых бюджетов дивизиона. организация внедрения регламентов ведения деятельности бизнес-площадок дивизиона (финансовых, учетных, маркетинговых, коммерческих, кадровых внутренних регламентных документов, внутренний контроль и т.д.). организация и постоянное сопровождение системы развития, мотивации и преемственности ключевых сотрудников дивизиона. требования: высшее образование: экономическое / техническое, технологическое. желательно повышение квалификации в областях: менеджмент, управление проектами, управление изменениями, управление рисками, стратегическое управление, инновации в области производства и другие. опыт работы на руководящих должностях не ниже должности директора предприятия от 5ти лет (численность предприятий от 500 чел.) на средних и крупных предприятиях в сфере производства строительных материалов, промышленного производства либо строительства. приветствуются знания или опыт в горнодобывающей отрасли. опыт управления стратегией, опыт участия в инвестиционных проектах. опыт управления функциями: коммерческая функция, маркетинг, финансы, hr, инженерно-технические службы, безопасность, юридическая служба. условия: место работы - г. новосибирск. подчинение генеральному директору группы компаний. уровень вознаграждения определяется по результатам интервью с финальным кандидатом. готовы предложить интересные задачи и проекты в компании – лидере производственно-строительной отрасли, корпоративное обучение и профессиональное развитие, понятную и прозрачную систему мотивации. профессиональная команда и комфортная атмосфера.