Директор по производству на картонно-мебельное производство

компания "имк" группа компаний ижмебель по производству корпусной мебели, изделий из гофрокартона и иных товаров для мебельной промышленности. обязанности: руководство производственно-хозяйственной деятельностью компании ; внедрение и совершенствование системы мотивации; планирование производства продукции, контроль и организация ритмичной работы предприятия; принятие мер по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования, созданию условий для эффективной работы персонала своевременное выполнение производственных заданий/норм и выпуск высококачественной продукции. обеспечение взаимодействия и координация деятельности производства с другими подразделениями предприятия; анализ эффективности работы производства, принятие решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов и персонала; подбор кадров рабочих, их расстановка; применение и совершенствование технологических инструкций, маршрутных карт, карт технического уровня и другой технологическо - организационной документации; контроль за выполнением сменных заданий; контроль правильной эксплуатации оборудования и других основных средств; контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, производственной культуры; контроль соблюдение технологической дисциплины на производстве, правильное использование и хранение технологической оснастки, инструмента и приспособлений. подготовка плана мероприятий по устранению выявленных недостатков и наказанию сотрудников, допустивших нарушения; анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, разработка мероприятий по предупреждению и устранению их. принятие участия в рассмотрении рекламаций и претензий по качеству продукции. требования: опыт работы на производстве (крупные предприятия) в руководящих должностях; ориентация на результат, высокая самоорганизация; умение работать в команде; готовность к постоянному развитию; стаж работы на соответствующих должностях; знание принципов планирования производственного процесса, работа с персоналом; знание критериев и методик оценки эффективности труда. условия: официальное трудоустройство, полный соц.пакет; заработная плата: оклад + премиальная часть (дисциплина бригады, качество, выполнение норм выработки (повышение производительности).