Менеджер по работе с государственными и академическими организациями

Компания Softline является аккредитованной IT-компанией КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с Заказчиками(государственный сектор); Продвижение комплексных инфраструктурных IT-проектов, программного обеспечения и оборудования, заказная разработка Анализ инфраструктуры и бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений; Проведение встреч и переговоров с первыми лицами региона, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах,; Работа в команде с pre-sale специалистами для продвижения услуг компании; НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт работы с государственными организациями B2G (понимание специфики работы с заказчиками гос. сектора, образования, здравоохранения) или опыт успешных продажв B2B ; Опыт работы в рамках тендерных процедур 44 и 223 ФЗ (Формирование потребности у клиента, бюджетирование, написание ТЗ, подготовка заявок и прочей документации); Нацеленность на достижение результата, ориентация на профессиональное развитие и карьерный рост. Ответственное отношение к своим функциональным обязанностям и взятым обязательствам; Навыки переговоров, грамотной аргументации своей точки зрения и достижения целей переговоров; Способность быстро ориентироваться в новых условиях и усваивать большой объем информации; Активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение договариваться с людьми. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Размер заработной платы по итогам собеседования (оклад+премии); Обучение в сфере ИТ и сфере продаж по всем ключевым трендам рынка; Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определённых целей роста. Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. Новый комфортный офис и дружный коллектив; Открытость и готовность к диалогу руководства компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах и конф-коллах; Возможность подключения к программе ДМС по корпоративным ценам; Мобильная связь, командировочные, представительские расходы; Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; Возможность приобрести компьютерную технику со скидкой.