Менеджер по оценке и развитию персонала

ФЕДЕРАЛЬНАЯ РИЕЛТОРСКАЯ КОМПАНИЯ «ЭТАЖИ» - один из лучших работодателей России (рейтинг работодателей сайта HeadHunter), 18 место в рейтинге лучших работодателей по версии Коммерсанта. На рынке недвижимости мы работаем более 20 лет, привлекая клиентов высокими стандартами качества. На данный момент Компания представлена в 200 ГОРОДАХ по РОССИИ, ЕВРОПЫ И СНГ, у нас работает 20 000 человек. Возможность работать с одним из крупнейших глобальных брендов — это индикатор масштаба компании, упорства и профессионализма наших команд. СУТЬ ВАШЕЙ РАБОТЫ: Проведение регулярной оценки на соответствие должности; Организация мониторинга результативности работы персонала; Проведение регулярной оценки для разработки программ для развития сотрудников компании; Организация и проведение мероприятий, по оценке персонала; Обработка полученных данных; Обратная связь по результатам оценки; Подготовка аналитических материалов; Отчетность по своему направлению. УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в развивающейся, интересной и перспективной сфере; График работы 5/2, 9:00-18:00; Собственный Учебный Центр: тренинги, лекционные занятия, практикумы, экскурсионные занятия, деловые игры; Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов; Возможность карьерного роста и развития; Возможность участвовать в интересных, нестандартных проектах и возможность реализовать свои идеи и предложения; Мы слушаем и слышим своих сотрудников, помогаем реализовать свой потенциал в нашей компании; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Современный офис в центре города с собственной бесплатной парковкой. ЭТА РАБОТА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ: Высшее образование (управление персоналом, психологическое (желательно)); Опыт работы в оценке и развития персонала; Коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, высокий уровень самостоятельности и ответственности; Знание методик оценки персонала (анкетирование, тестирование, матрица компетенций, 360 градусов, деловые игры, ассессмент-центр, KPI); Навыки проведения интервью для сбора информации, навык предоставления обратной связи по итогам оценки; Организаторский способности. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ У ВАС ВОЗНИКНУТЬ: Нет, рынок недвижимости не стоит. Недвижимость всегда продается и покупается. Нет, наши специалисты не сидят без клиентов и сделок. Компания учит грамотно и продуктивно выстраивать работу. Отсутствие опыта в продажах – не проблема, мы обучаем с нуля и бесплатно! У нас нет «сезонности». Мы работаем с различными видами недвижимости (новостройки, жилая недвижимость, загородная недвижимость, вторичный рынок, земли), поэтому пик продаж высок круглогодично. ВЫ МОЖЕТЕ НАЙТИ 1000 ПРИЧИН, ПОЧЕМУ ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ С НАМИ И ЛИШЬ ОДНО ЖЕЛАНИЕ ДОСТОЙНО ЗАРАБАТЫВАТЬ ПРИВЕДЕТ ВАС К НАМ