Консультант отдела государственной гражданской службы департамента государственной гражданской службы и кадров Приморского края Функциональные профили: «Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы». Требования к кандидатам: - к уровню профессиональных знаний: Наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «Государственное и муниципальное управление», по направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; - к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу; Иные профессиональные знания: системы органов государственной власти Приморского края; основ организации прохождения государственной гражданской службы; перспектив развития государственной гражданской службы Российской Федерации; методических рекомендаций по стратегическому управлению кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации; структуры и ключевых положений должностного регламента государственного гражданского служащего; порядка внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего; направлений профессионального развития государственных гражданских служащих; методов планирования мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих; вопросов подготовки кадров для государственной гражданской службы. Умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности: работать с базами данных Департамента; обобщать, систематизировать и анализировать разнородные данные (статистические, аналитические); применять на практике нормы законодательства; вести деловую переписку; консультировать граждан (гражданских служащих) по направлению деятельности; заключать договора о целевом обучении; формировать потребность на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих; формировать потребность на иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих формировать государственный заказ на профессиональное развитие государственных гражданских служащих организовывать иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих. Должностные обязанности: Гражданский служащий обязан: 1)вносить предложения о реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края» и иных нормативных правовых актов о гражданской службе по вопросам профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатора Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо (далее – гражданские служащие, органы исполнительной власти), целевого обучения, по направлению деятельности отдела, Департамента; 2)подготавливать проекты нормативных правовых актов Губернатора Приморского края, Правительства Приморского края по вопросам профессионального развития гражданских служащих; 3)организовывать обучение гражданских служащих: 4)проводить ежегодный анализ потребности в профессиональном развитии гражданских служащих (заявок органов исполнительной власти), на основе которого формировать потребность в профессиональном развитии гражданских служащих (с распределением по направлениям, видам, формам и продолжительности мероприятий по профессиональному развитию); 5)ежегодно формировать государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - государственный заказ); 6)формировать группы гражданских служащих на обучение в рамках государственного заказа; 7)осуществлять контроль за исполнением графика реализации государственного заказа на профессиональное развитие гражданских служащих; 8)проводить анализ исполнения государственного заказа и подготавливать информацию; 9)вносить информацию в государственную информационную систему Приморского края «Автоматизированная информационная система управления государственной гражданской службой Приморского края» в части, касающейся профессионального развития гражданских служащих; 10)вести работу по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; 11)осуществлять контроль за исполнением обязательств Правительства Приморского края и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам обучения государственных служащих; 12)осуществлять организацию планирования обучения на основании договоров о целевом обучении и контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении; 13)подготавливать статистическую информацию по направлению деятельности; 14)вести реестр образовательных организаций, реализующих дополнительные профессиональные программы для гражданских служащих (далее – Реестр), актуализировать данные Реестра (включать в него образовательные организации и исключать из него образовательные организации в соответствии с требованиями действующего законодательства, обновлять при необходимости по инициативе образовательной организации информацию); 15)обеспечивать взаимодействие с образовательными организациями, реализующими дополнительные образовательные программы для гражданских служащих, по вопросам включения (исключения) из Реестра, 16)вести журнал учета образовательных сертификатов (дубликатов) на бумажном носителе; 17)на основании потребности органов исполнительной власти проводить анализ потребности в мероприятиях по профессиональному развитию гражданских служащих и определять количество гражданских служащих, планируемых к участию мероприятиях по профессиональному развитию на основании образовательных государственных сертификатов на дополнительное профессиональное образование (далее – образовательные сертификаты); 18)формировать группы гражданских служащих для обучения на основании образовательных сертификатов; 19)координировать работу органов исполнительной власти по организации служебных стажировок, вести учет отчетов о служебных стажировках; 20)вносить предложения о внедрении проектов с учетом лучших практик и опыта других регионов Российской Федерации по направлению деятельности отдела в пределах своих полномочий; 21)принимать участие в реализации проектов по направлению деятельности отдела в пределах своих полномочий; 22)выполнять иные поручения начальника отдела, заместителя директора Департамента – начальника отдела наград и геральдики, директора Департамента; 23)своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, подготавливать проекты ответов на них в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации; 24)вносить предложения по наполнению электронной страницы Департамента на официальном сайте Правительства Приморского края в информационно-коммуникационной сети “Интернет”, на Корпоративном портале Правительства Приморского края по направлению деятельности Департамента; 25)принимать участие в подготовке предложений по развитию корпоративной культуры органов исполнительной власти; 26)обеспечивать защиту персональных данных при их обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации; 27)осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий; 28)соблюдать установленные служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией; 29)поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей. Адрес: г. Владивосток, ул. Светланская, 22
Адрес
Владивосток