компания "кгку информационно-технологический центр приморского края" консультант отдела государственной гражданской службы департамента государственной гражданской службы и кадров приморского края функциональные профили: «регулирование государственной гражданской и муниципальной службы». требования к кандидатам: - к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «государственное и муниципальное управление», по направлению подготовки: «государственное и муниципальное управление»; - к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу; иные профессиональные знания: системы органов государственной власти приморского края; основ организации прохождения государственной гражданской службы; перспектив развития государственной гражданской службы российской федерации; методических рекомендаций по стратегическому управлению кадрами государственной гражданской службы российской федерации; структуры и ключевых положений должностного регламента государственного гражданского служащего; порядка внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего; направлений профессионального развития государственных гражданских служащих; методов планирования мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих; вопросов подготовки кадров для государственной гражданской службы. умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности: работать с базами данных департамента; обобщать, систематизировать и анализировать разнородные данные (статистические, аналитические); применять на практике нормы законодательства; вести деловую переписку; консультировать граждан (гражданских служащих) по направлению деятельности; заключать договора о целевом обучении; формировать потребность на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих; формировать потребность на иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих формировать государственный заказ на профессиональное развитие государственных гражданских служащих организовывать иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих. должностные обязанности: гражданский служащий обязан: 1)вносить предложения о реализации положений федерального закона «о государственной гражданской службе российской федерации», закона приморского края «о государственной гражданской службе приморского края» и иных нормативных правовых актов о гражданской службе по вопросам профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти приморского края, аппарата губернатора приморского края и правительства приморского края, представителем нанимателя для которых является губернатора приморского края либо уполномоченное им должностное лицо (далее – гражданские служащие, органы исполнительной власти), целевого обучения, по направлению деятельности отдела, департамента; 2)подготавливать проекты нормативных правовых актов губернатора приморского края, правительства приморского края по вопросам профессионального развития гражданских служащих; 3)организовывать обучение гражданских служащих: 4)проводить ежегодный анализ потребности в профессиональном развитии гражданских служащих (заявок органов исполнительной власти), на основе которого формировать потребность в профессиональном развитии гражданских служащих (с распределением по направлениям, видам, формам и продолжительности мероприятий по профессиональному развитию); 5)ежегодно формировать государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - государственный заказ); 6)формировать группы гражданских служащих на обучение в рамках государственного заказа; 7)осуществлять контроль за исполнением графика реализации государственного заказа на профессиональное развитие гражданских служащих; 8)проводить анализ исполнения государственного заказа и подготавливать информацию; 9)вносить информацию в государственную информационную систему приморского края «автоматизированная информационная система управления государственной гражданской службой приморского края» в части, касающейся профессионального развития гражданских служащих; 10)вести работу по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; 11)осуществлять контроль за исполнением обязательств правительства приморского края и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам обучения государственных служащих; 12)осуществлять организацию планирования обучения на основании договоров о целевом обучении и контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении; 13)подготавливать статистическую информацию по направлению деятельности; 14)вести реестр образовательных организаций, реализующих дополнительные профессиональные программы для гражданских служащих (далее – реестр), актуализировать данные реестра (включать в него образовательные организации и исключать из него образовательные организации в соответствии с требованиями действующего законодательства, обновлять при необходимости по инициативе образовательной организации информацию); 15)обеспечивать взаимодействие с образовательными организациями, реализующими дополнительные образовательные программы для гражданских служащих, по вопросам включения (исключения) из реестра, 16)вести журнал учета образовательных сертификатов (дубликатов) на бумажном носителе; 17)на основании потребности органов исполнительной власти проводить анализ потребности в мероприятиях по профессиональному развитию гражданских служащих и определять количество гражданских служащих, планируемых к участию мероприятиях по профессиональному развитию на основании образовательных государственных сертификатов на дополнительное профессиональное образование (далее – образовательные сертификаты); 18)формировать группы гражданских служащих для обучения на основании образовательных сертификатов; 19)координировать работу органов исполнительной власти по организации служебных стажировок, вести учет отчетов о служебных стажировках; 20)вносить предложения о внедрении проектов с учетом лучших практик и опыта других регионов российской федерации по направлению деятельности отдела в пределах своих полномочий; 21)принимать участие в реализации проектов по направлению деятельности отдела в пределах своих полномочий; 22)выполнять иные поручения начальника отдела, заместителя директора департамента – начальника отдела наград и геральдики, директора департамента; 23)своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, подготавливать проекты ответов на них в строгом соответствии с законодательством российской федерации; 24)вносить предложения по наполнению электронной страницы департамента на официальном сайте правительства приморского края в информационно-коммуникационной сети “интернет”, на корпоративном портале правительства приморского края по направлению деятельности департамента; 25)принимать участие в подготовке предложений по развитию корпоративной культуры органов исполнительной власти; 26)обеспечивать защиту персональных данных при их обработке в соответствии с законодательством российской федерации; 27)осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий; 28)соблюдать установленные служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией; 29)поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей. адрес: г. владивосток, ул. светланская, 22
Адрес
Владивосток