ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида. Участие в проекте по внедрению 1С:ERP УХ и дальнейшего развитие собственного центра компетенций для дальнейших доработок по направлениям Управленческий учет (в т.ч. бюджетирование), Управление финансами, Бухгалтерский и налоговый учет, Документооборот, ТОиР, УАТ и т.д. На сопровождение и доработку модуля бухгалтерского учета приглашаем Разработчика 1С (ERP, БУ). Основные задачи: Вести сопровождение и доработку бухгалтерии предприятия в 1С: ERP по требованиям заказчика; Создание, модификация существующих документов, печатных форм, отчетов, процессов для оперативной работы; Интеграция с другими информационными системами; Взаимодействие с внутренними заказчиками разработки, формализация задач, формирование технических заданий на разработку. Требования: Высшее образование; Знание и понимание основ бухгалтерского и складского учета; Знание типовых конфигураций 1С (ERP, БУ); Опыт программирования для «Бухгалтерия предприятия 8.2 и 8.3»,ERP от 5-х лет. Опыт написания ТЗ совместно с пользователями; С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании. Желательно: Наличие сертификатов. Условия: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы; Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; ДМС после окончания испытательного срока; Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности; Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; Частичная компенсация питания в корпоративной столовой; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Адрес
Москва