компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида. участие в проекте по внедрению 1с:erp ух и дальнейшего развитие собственного центра компетенций для дальнейших доработок по направлениям управленческий учет (в т.ч. бюджетирование), управление финансами, бухгалтерский и налоговый учет, документооборот, тоир, уат и т.д. на сопровождение и доработку модуля бухгалтерского учета приглашаем разработчика 1с (erp, бу). основные задачи: вести сопровождение и доработку бухгалтерии предприятия в 1с: erp по требованиям заказчика; создание, модификация существующих документов, печатных форм, отчетов, процессов для оперативной работы; интеграция с другими информационными системами; взаимодействие с внутренними заказчиками разработки, формализация задач, формирование технических заданий на разработку. требования: высшее образование; знание и понимание основ бухгалтерского и складского учета; знание типовых конфигураций 1с (erp, бу); опыт программирования для «бухгалтерия предприятия 8.2 и 8.3»,erp от 5-х лет. опыт написания тз совместно с пользователями; с полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах компании. желательно: наличие сертификатов. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока; корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; частичная компенсация питания в корпоративной столовой; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Адрес
Москва