Руководитель отдела обучения и развития персонала (Руководитель Корпоративного университета)

Приглашаем Руководителя направления обучения и развития персонала с опытом успешной реализации проектов Корпоративный университет и Кадровый резерв Зона ответственности: Обучение и развитие руководителей и специалистов: создание системы регулярного обучения руководителей и специалистов по профессиональным, управленческим и поведенческим навыкам. Создание Корпоративного университета; Производственное обучение: развитие системы производственного обучения и организация его проведения; Кадровый резерв: создание системы идентификации и развития кадрового резерва, внедрение её в компании; Разработка и внедрение модели компетенций по уровням персонала; Оценка персонала: создание и внедрение системы оценки персонала всех уровней; Создание системы анализа эффективности обучающих программ; Бюджет: формирование, согласование и исполнение бюджета на обучение, оценку, развитие, кадровый резерв. Осуществление регулярной отчетности по исполнению бюджета; Отчетность по КПЭ: разработка и внедрение системы КПЭ обучения и развития персонала, регулярная отчетность. Требования: Высшее образование (профильное HR образование будет плюсом); Опыт работы на аналогичной позиции в федеральных (территориально распределенных по России) компаниях, в том числе в роли руководителя не менее 2-х лет; Опыт создания и/или руководства Корпоративным университетом; Владение методикой обучения взрослых, знание различных форм и методов обучения; Опыт проведения обучающих мероприятий оффлайн и онлайн; Опыт создания системы развития кадрового резерва в компании; Опыт автоматизации процессов обучения и развития; Опыт разработки и внедрения модели компетенций в компании будет плюсом; Опыт работы с развитием производственного персонала будет плюсом. Опыт создания системы обучения и развития с «0» будет плюсом. Навыки: Отличные переговорные и коммуникативные навыки, высокий уровень навыков подготовки презентаций; Ориентация на результат, исполнительность, высокая работоспособность, внимание к деталям, способность к саморазвитию, вовлеченность в бизнес; Эффективная коммуникация в коллективе, работа в команде; Эффективная самостоятельная организация своей работы. Условия: Комфортный современный офис м. Семеновская БЦ Щербаковский или БЦ Рига Ленд - на Ваш выбор; Высокий уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом; Официальное оформление и доход; Крупная компания агропромышленного сектора, лидер отрасли; Корпоративные социальные программы