Руководитель направления вознаграждений и организационного развития

Обязанности: Внедрение бизнес-процессов по постановке, мониторингу и оценке исполнения KPI руководителей организации Холдинга и сотрудников Управляющей организации; Формирование матрицы целей, каскадирование целей по уровням, участие в организации и поддержании процесса постановки / корректировки целей и постановке планов по оценке; Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) руководителей на основании стратегии организации; Выстраивание кросс-функционального взаимодействия со структурными подразделениями организации; Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов в части системы материальной мотивации; Организационное проектирование; Формирование системы оплаты труда по отдельным категориям сотрудников. Требования: Высшее образование со специализацией, в сфере управления персоналом/экономики/финансов; Лидерские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат; Продвинутый уровень знания Excel, Power point, 1С ЗУП; Условия: Нормированный рабочий день: 5/2, с 8:00-17:00; Годовая премия в размере оклада по результатам работы; Дополнительное медицинское страхование, Корпоративное обучение.