Привет! Мы - компания Haraba и мы трансформируем российский рынок автомобилей с пробегом. Мы создаем сервис, который позволяет находить автомобиль с пробегом, максимально точно его оценивать, прогнозировать срок его продажи, а также показывать, в каком регионе РФ его лучше всего продавать. Нашими клиентами являются крупнейшие дилерские центры, такие как Рольф, Major, Авилон, Ключ Авто, Фреш Авто и многие другие. Недавно у нас произошло очень знаковое событие и мы стали частью экосистемы Авито В связи с расширением команды разработки мы находимся в поиске Backend разработчика. Что мы делаем? Мы занимаемся разработкой CRM-системы для тех, кто занимается автобизнесом - это автомобильные салоны, автоподборщики и физические лица. Все, что нам нужно от кандидата - это: —Уверенное знание c# Asp.Net Core; — Asp.Net WebApi; — SOLID; — Agile; — Понимание паттернов проектирования; — Уметь разбираться в чужом коде. Будет плюсом: —Опыт разработки angular 2+; — Опыт работы с MSSQL— Опыт написания парсеров; — Знание сетевых протоколов. Мы предлагаем: - Естественно, у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы + пересмотр заработной платы 1 раз в год, в зависимости от достижений; - Мы ценим свободу каждого в нашей команде и предоставляем возможность выбирать, где удобно работать - в офисе/дистанционно/гибрид + гибкое начало и окончание рабочего дня. У нас есть крутой офис в Москве и Махачкале. - Работа в мощной и крутой команде! Нам нужен не просто разработчик, а человек который разделяет наши ценности; - Мы устраиваем крутые тимбилдинги несколько раз в год в разных локациях. Мы любим и умеем проводить время вместе и вне работы ;) - Мы поддерживаем профессиональное развитие – выделяем личный бюджет на обучение, который можно тратить на курсы, книги и конференции. Также мы можем помочь найти менторов и эдвайзеров; - Мы не сторонники бюрократии и сложных согласований. Мы умеем договариваться и передоговариваться и даже перепередоговариваться, если в этом есть необходимость)) Мы доверяем своим сотрудникам и не принимаем авторитарных решений; - Мы не знаем, что такое текучка персонала, и у нас действительно дружный коллектив:) Тебе подходит? Что дальше: 1) Собеседование с HR - 20 минут 2) Собеседование с СТО - 60 минут 3) Оффер Ждём тебя!
Адрес
Москва