компания "haraba" привет! мы - компания haraba и мы трансформируем российский рынок автомобилей с пробегом. мы создаем сервис, который позволяет находить автомобиль с пробегом, максимально точно его оценивать, прогнозировать срок его продажи, а также показывать, в каком регионе рф его лучше всего продавать. нашими клиентами являются крупнейшие дилерские центры, такие как рольф, major, авилон, ключ авто, фреш авто и многие другие. недавно у нас произошло очень знаковое событие и мы стали частью экосистемы авито в связи с расширением команды разработки мы находимся в поиске backend разработчика. что мы делаем? мы занимаемся разработкой crm-системы для тех, кто занимается автобизнесом - это автомобильные салоны, автоподборщики и физические лица. все, что нам нужно от кандидата - это: —уверенное знание c# asp.net core; — asp.net webapi; — solid; — agile; — понимание паттернов проектирования; — уметь разбираться в чужом коде. будет плюсом: —опыт разработки angular 2+; — опыт работы с mssql— опыт написания парсеров; — знание сетевых протоколов. мы предлагаем: - естественно, у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы + пересмотр заработной платы 1 раз в год, в зависимости от достижений; - мы ценим свободу каждого в нашей команде и предоставляем возможность выбирать, где удобно работать - в офисе/дистанционно/гибрид + гибкое начало и окончание рабочего дня. у нас есть крутой офис в москве и махачкале. - работа в мощной и крутой команде! нам нужен не просто разработчик, а человек который разделяет наши ценности; - мы устраиваем крутые тимбилдинги несколько раз в год в разных локациях. мы любим и умеем проводить время вместе и вне работы ;) - мы поддерживаем профессиональное развитие – выделяем личный бюджет на обучение, который можно тратить на курсы, книги и конференции. также мы можем помочь найти менторов и эдвайзеров; - мы не сторонники бюрократии и сложных согласований. мы умеем договариваться и передоговариваться и даже перепередоговариваться, если в этом есть необходимость)) мы доверяем своим сотрудникам и не принимаем авторитарных решений; - мы не знаем, что такое текучка персонала, и у нас действительно дружный коллектив:) тебе подходит? что дальше: 1) собеседование с hr - 20 минут 2) собеседование с сто - 60 минут 3) оффер ждём тебя!
Адрес
Москва