Recruiting team lead/ Руководитель группы подбора персонала

EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Мы создали платформу для управления бизнесом на маркетплейсах (SAAS), которая помогает мерчантам эффективно работать с маркетплейсами, ежедневно увеличивая продажи и экономя время. Одна из причин, почему наши сотрудники любят Eggheads – благодарные клиенты, их отзывы и желание продолжать добиваться успехов вместе. Наши превосходные результаты за 2 года работы: Освоили самый быстрорастущий рынок e-commerce, сделав 4 востребованных и полезных продукта для 2-х крупнейших маркетплейсов России Подключили более 130 000 клиентов, и ежемесячно подключаем более 3 000 новых клиентов Вышли на выручку более 40 млн рублей в месяц, а к концу года - выйдем на 80 млн Наша команда – это более 100 высококлассных специалистов Мы – резиденты инновационного центра Сколково Мы приглашаем опытного тим-лида отдела hr, который поможет развивать сильную команду и внедрять полезные инструменты для достижения крутых результатов! Чем вам предстоит заниматься: укомплектовать команду ререкрутинга управлять командой hr-менеджеров: 1to1, daily, weekly заниматься планированием найма на квартал и месяц с учетом новых вакансий и замен выстраивать эффективную работу команды на результат влиять на улучшение показателей команды через плотную работу с аналитикой и воронками выстраивать систему индивидуальных планов развития в командах организовывать совместно с командой hr-проекты (кадровый резерв, наставничество, оффординг и пр.) Что мы ждем от своего успешного кандидата: успешный опыт самостоятельного рекрутинга в коммерческом блоке и digital от 2 лет успешный опыт построения команды в отделе hr, вывод и обучение сотрудников отдела от 1 года конкретные оцифрованные результаты команды, которыми вы готовы поделиться опыт выстраивания процессов и внедрения эффективных систем kpi и отчетностей отдела Что получает от нас успешный претендент на должность: стабильный высокий уровень дохода, возможность на него влиять (готовы обсудить с успешным кандидатом) Корпоративная культура, ориентированная на высокие результаты и непрерывные улучшения Возможность реализации нестандартных творческих идей Стабильная полностью официальная заработная плата 2 раза в месяц Удаленная работа График работы - 5/2, полная занятость Гибкое управление и openmind новым идеям Свободный доступ к обучающим программам инновационного центра Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств Скидки на обучение детей в Международной гимназии Сколково и посещение корпоративного детского сада Соблюдение ТК РФ и регламентов Сколково