Компания CUSTIS занимается разработкой и внедрением ИТ-систем для клиентов со сложными бизнес-процессами. В компании на данный момент существует несколько крупных бизнес-направлений, сформированных по принципу отраслевой принадлежности клиентов - это коммерческие и государственные банки, крупные торговые сети и др. Мы ценим командность, готовность сотрудничать и клиентоориентированность, а так же готовность к изменениям и системный подход. Для работы именно с такими специалистами, как разработчики Java, системные аналитики, тестировщики, инженеры поддержки мы ищем HR коллегу на направления рекрутмент. Коротко: В команде отдела сейчас 4 человека и мы ищем пятого. Подбор будет занимать большую часть времени (80-90%), но мы также делаем и другие задачи: поддерживаем сотрудников после выхода, исследуем рынок, проводим внутренние мероприятия. В дополнение к подбору вы сможете заниматься работой над HR-брендом компании и доппроектами. Работы много, инициативность, ориентация на результат и трудолюбие крайне приветствуется :) Основные задачи, которые предстоит решать: Находить и привлекать лучших как среди ИТ-специалистов (90%); Формировать социальную сеть и базу кандидатов в области взаимодействия с компаниями банковского и госсектора, по необходимости привлекать в других различных профессиональных областях; Совместно с руководителями производственных подразделений определять потребности в персонале, составлять профили должностей, а так же формулировать вакансии; Проводить интервью, анализировать и составлять итоги встреч, организовывать техническое тестирование кандидатов; Выбирать оптимальные методы, источники и инструменты подбора специалистов; Поддерживать и развивать центр компетенции по рынку труда: Отслеживать рыночные тенденции и тренды; Анализировать и структурировать информацию о состоянии рынка; Формировать предложения по политике комплектования персоналом и компенсационной политике. Чего ждем от нового коллеги: Опыт ИТ-подбора от года с фокусом на госсектор, инженеров технической поддержки, разработчиков, аналитиков; Широкий кругозор и быстрая самообучаемость; Высокие коммуникативные навыки; Ответственность, проактивность, ориентация на результат; Автономность и самостоятельность с доброжелательным отношением к людям, хорошими организаторскими способностями и системным мышлением, желанием работать в команде и развиваться как профессионал в подборе; Мы предлагаем: Гибкость и комфорт возможность гибко планировать свой график работы (время начала рабочего дня 09-11:00; окончания 18-20:00) ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг офис в центре Москвы с комфортными рабочими местами и современным оборудованием 100% оплату больничных отсутствие бюрократии непаханное поле задач Профессиональное развитие уникальные проекты и амбициозные задачи команда настоящих профессионалов возможности для роста и развития современные технологии Стабильность компания с более чем 25-летней историей постоянные клиенты и партнёры длительные и масштабные проекты Будет здорово, если ты напишешь в сопроводительном чем тебя привлекла вакансия, какие пожелания к будущему работодателю и профессиональные интересы тобой движут ;)
Адрес
Москва