ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Системного аналитика по HR процессам Обязанности: Участие в проекте автоматизации HR функции (обучение, адаптация, KPI) на базе WebTutor Погружение в автоматизированные процессы, выполнение роли эксперта по системе и реализации HR процессов в системе Сбор, обработка и анализ данных в системе WebTutor по запросу HR Подготовка выводов и предложений по изменению процессов, встройке новых требований HR в текущую реализацию в системе Поиск системных ошибок в источниках данных, формирование предложений по их исправлению, помощь команде поддержки Системы в сложных кейсах автоматизированных процессов Формирование реестра разработок совместно с проектной командой, обсуждение доработок с бизнес-пользователями и разработчиками Описание и моделирование бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio) Проведение функционального тестирования Требования: Опыт работы в области HR-аналитики Опыт автоматизации HR-процессов Знание средств автоматизации HR-процессов, приоритетно WebTutor или аналогов на уровне функциональных возможностей, преимуществ и недостатков Опыт написания функциональных и технических требований, опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, разработчиками Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, работа с базами данных, формулы, желательно макросы) Базовое знание принципов построения отчетов любых систем аналитики (Tableu, Qlik, Power BI, Power Query и др) Знание T-SQL на базовом уровне (выборки и объединение данных), более серьезные знания будут как преимущество Условия: Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли Оформление согласно ТК РФ в IT-аккредитованную компанию Корпоративное обучение Гибридный график работы Офис - м. Парк Победы/Багратионовская
Адрес
Москва