Заместитель генерального директора по организационному развитию

компания "группа компаний мегамейд" добрый день! мы группа компаний «мегамейд». реализуем комплексные проекты по инженерной подготовке территорий: выполняем инженерные изыскания; проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры; проводим негосударственную экспертизу. работаем на строительном рынке с 2001 года. за это время успешно реализовали более 150 крупных проектов в санкт-петербурге, москве и тюмени - и не планируем останавливаться. мы открываем новую позицию: заместитель генерального директора по организационному развитию. основные цели должности: hr создание системы обучения и развития работников компании увеличение прибыли компании за счет оптимизации процессов обеспечение безопасности труда. основные цели работы: организация деятельности и взаимодействия всех сервисных подразделений. определение точек роста компании, разработка и контроль реализации планов развития и масштабирования бизнеса. оптимизация бизнес-процессов и внедрение системы бм в компании. основные задачи: разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, инструментов контроля и управления операционной деятельностью (в том числе: определение и контроль ключевых показателей эффективности бизнеса, контроль за эффективностью работы подразделений, обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений компании в том числе проведение планерок и совещаний определение ключевых показателей эффективности сотрудников, выстраивание системы мотивации, выбор схем и методов обучения). участие в разработке миссий компании, долгосрочных планов по развитию, в том числе в области бизнес-планирования. организация деятельности и эффективного взаимодействия направлений, структурных подразделений, департаментов. согласование и участие в разработке стандартов работы отделов компании. поиск внутренних резервов для повышения эффективности коммерческой деятельности компании. эффективное стратегическое управление ресурсом компании. решение других стратегических и тактических задач. участие в переговорах с заказчиками, подрядчиками и контролирующими органами по действующим и перспективным контрактам (решение конфликтов, поддержка имиджа и репутации компании, заключение новых контрактов); координация взаимодействия сервисных подразделений с другими бе. разработка kpi для подчиненных служб. руководство отделом персонала, отделом охраны труда. необходимые профессиональные навыки: высшее образование (строительное, экономика в строительстве, менеджмент). высокая профессиональная квалификация. опыт работы на аналогичных позициях – от 5 лет. навыки формирования и управления командой. навыки управления в многоуровневой структуре. навыки постановки задач и контроля выполнения. знание технологии строительства линейных объектов. уверенный пользователь пк: word, ms excel, 1с документооборот. навыки формирования бюджетов строительной компании. понимание экономики в строительстве, финансовая грамотность. навыки оптимизации бизнес-процессов.личные качества: стратегическое мышление. ориентация на результат. харизма. дипломатичность. высокие навыки коммуникаций (навыки проведения переговоров на высшем уровне). умение обоснованно доказывать свою позицию (аргументация, навыки влияния) и договариваться. порядочность. способность развивать сотрудников, конструктивно предоставлять обратную связь, быть наставником. проактивность. способность планировать, расставлять приоритеты и фокусироваться на главном. способность держать баланс между стратегическими целями и операционными задачами. целеустремленность и упорство в решении проблем и достижении целей. системное мышление и долгосрочное видение. навыки управления в многоуровневой структуре. мы предлагаем: работу в стабильной компании; оформление по тк с первого дня работы, «белую» зарплату без задержек; долгосрочное сотрудничество; бесплатное внешнее и внутреннее обучение гибкое начало и окончание рабочего дня (начало с 8 до 10, окончание с 17 до 19, пятница укороченный рабочий день); комфортный офис в шаговой доступности от м. петроградская; соцпакет: премии к особым событиям; детские подарки на новый год, частичная компенсация дмс. участие в корпоративных мероприятиях и благотворительных проектах. если ваш опыт работы подходит под описание вакансии, мы обязательно свяжемся с вами и пригласим на собеседование в течение 7 дней.