Директор по персоналу и развитию (Нижний Новгород)

компания "генерация (generation invest)" компания крупный дистрибьютор коммерческой техники и запасных частей. более 280 центров продаж и послепродажного обслуживания по всей россии и в странах ближнего зарубежья. численность более 1000 сотрудников. локация г. нижний новгород. обязанности: разработка и реализация hr стратегии, в соответствии с требованиями бизнес-стратегии формирование, реализация и развитие hr бренда компании корпоративная культура (формирование, развитие, реализация) подбор персонала, с глубокими компетенциями в сфере it, аналитики, маркетинга и коммерческих служб развитие системы обучения персонала, в том числе разработка и реализация программы обучения персонала управление организационной эффективностью: актуализация, автоматизация и внедрение системы управления по целям выстраивание и поддержание системы внутренних коммуникаций планирование, контроль и управление затратами на персонал. бюджетирование расходов на персонал, в том числе подготовка предложений по показателям эффективности фот, исключая влияние инфляции обеспечение функционирования, повышения эффективности процессов управления персоналом предприятия. организационное планирование - оптимизация организационной структуры, разработка и внедрение стратегии по работе с персоналом, аудит бизнес-процессов, подготовка предложений по ротации персонала. анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников, разработка долгосрочной системы мотивации (материальной/нематериальной) в соответствии с требованиями бизнес-стратегии, нормирование труда требования: опыт в роли директора по персоналу более 6 лет в компаниях с развитой филиальной сетью опыт разработки и внедрения принципов корпоративной культуры, успешно внедренные кейсы системное мышление внимательность к деталям условия: локация нижний новгород конкурентоспособная заработная плата премирование по итогам работы за год