Начальник отдела организации труда и заработной платы (Египет)

компания "титан-2, холдинг" уважаемые кандидаты! прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате! спасибо. обязанности: осуществлять методическое сопровождение структурных подразделений организации по вопросам организации труда; осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; организации, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации; руководить работой по расчету фондов заработной платы и численности, работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалификационных кадров, доводить плановые показатели до подразделений организации; анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию; контролировать источники для начисления и выплаты заработной платы и пр; обеспечивать совместно со сметными и экономическими службами организации подготовку пакета документов для обоснования заработной платы сотрудников организации, индивидуальных норм накладных расходов и плановых накоплений для сметного ценообразования; участвовать в разработке стратегий мотивирования работников, повышающих качество и результаты их работы; руководить работой по формированию и изменению штатного расписания организации. руководить разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых в организации в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и др.). организовывать контроль за соблюдением в организации трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации оплаты труда. обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. требования: высшее образование в области управления персоналом по направлению организация труда и заработная плата. английский язык не ниже b2 (upper intermediate желательно); опыт работы в функции организации труда и заработной платы, нормирования труда крупных промышленных объектов; знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда; знание требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени; знание программ ms office, sap, 1c; условия: место работы строительная площадка аэс «эль-дабаа» с полной релокацией в египет; работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в россии; полностью официальное трудоустройство и "белая" заработная плата;