Начальник отдела организации труда и заработной платы (Египет)

Уважаемые кандидаты! Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате! Спасибо. Обязанности: Осуществлять методическое сопровождение структурных подразделений Организации по вопросам организации труда; Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; Организации, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации; Руководить работой по расчету фондов заработной платы и численности, работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалификационных кадров, доводить плановые показатели до подразделений Организации; Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию; Контролировать источники для начисления и выплаты заработной платы и пр; Обеспечивать совместно со сметными и экономическими службами Организации подготовку пакета документов для обоснования заработной платы сотрудников Организации, индивидуальных норм накладных расходов и плановых накоплений для сметного ценообразования; Участвовать в разработке стратегий мотивирования работников, повышающих качество и результаты их работы; Руководить работой по формированию и изменению штатного расписания Организации. Руководить разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых в Организации в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и др.). Организовывать контроль за соблюдением в Организации трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации оплаты труда. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Требования: Высшее образование в области управления персоналом по направлению организация труда и заработная плата. Английский язык не ниже B2 (upper intermediate желательно); Опыт работы в функции организации труда и заработной платы, нормирования труда крупных промышленных объектов; Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда; Знание требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) Знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени; Знание программ MS Office, SAP, 1C; Условия: Место работы строительная площадка АЭС «Эль-Дабаа» с полной релокацией в Египет; Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России; Полностью официальное трудоустройство и "белая" заработная плата;