Наша компания занимается аутсорсингом, предоставлением линейного персонала по всей России. Что мы ждем от сотрудника: Организация системы массового подбора линейного персонала в Компании по локациям по всей России, формирование отдела, набор персонала в офис подбора, обучение, адаптация в период испытательного срока. 1. Планирование работы отдела подбора персонала 2. Оценка эффективности и развитие профессиональных качеств сотрудников отдела 3. Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций 4. Управление Hr-процессами подразделения с учетом требований, задач и политики компании 5. Консультирование сотрудников подразделения и участие в реализации кадровых решений внутри отдела, контроль соблюдения регламентов 6. Обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве 7. Контроль выполнения плановых показателей сотрудников, внедрение системы мотивации 8. Организация качественной работы отдела ( план в день минимум набора от 10 человек) 9. Фриланс; удаленные сотрудники 10. Открытие новых офисов по регионам России, а так же набор сотрудников, обучение;адаптация;контроль региональных менеджеров 11.Развитие офисов в странах СНГ (удаленно) Требования: 1. Опыт от 3х лет в массовом подборе (аутсорсинг) 2. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала 3. Высокая степень самоорганизованности,ответственности и дисциплины 4. Способность принимать решения системно и оперативно 5. Командировки Условия: Работа в комфортабельном офисе БЦ Аэро Сити (г. Химки) Заработная плата(оклад) + KPI Оплата мобильной связи квартальные премии
Адрес
Химки