Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Просьба в сопроводительном письме указать свои зарплатные ожидания. Обязанности: Администрирование текущего премирования, системы годовых целей; Отчетность и аналитика по численности и ФОТ, отчетность ГИС ТЭК; Подготовка аналитических отчетов (отправка, консолидация полученной информации) по распоряжению руководства. Участие в проектах Департамента по автоматизации, анализу численности; Участие в бюджетировании; Участие в разработке и внесении изменений в ЛНА (оплата труда, др.). Требования: Высшее профильное образование (экономика труда, техническое, экономическое); Опыт в аналогичной должности от 2 лет; Excel – продвинутый пользователь (умение составлять сложные формулы, работа со сводными таблицами – преимущество); Умение работать с большим объемом данных. Структурное мышление, Опыт подготовки презентаций; Опыт разработки ЛНА. Условия: Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00); Оформление по ТК РФ; ДМС и оплата питания; Корпоративное обучение; Возможность принять участие в новых и интересных проектах; Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами; Перспектива карьерного роста.