Мастер строительных и монтажных работ (электромонтажный участок)

Обязанности: Контроль выполнения электромонтажным участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. Расстановка рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность. Соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Разработка новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ. Контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Требования: Высшее\ средне-специальное образование по профилю; Опыт работы не менее 3-х лет. Удостоверение о проверке знаний требований ОТ Удостоверение по электробезопасности (не ниже II группы) в соответствии с Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты №328н от 24.07.2013). Условия: Работа в ООО Полюс Строй (Крупная строительная компания горно-металлургической отрасли. Является частью ПАО «Полюс» — крупнейшего производителя золота в России и одной из 5 ведущих глобальных золотодобывающих компаний) Возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса. - Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых; - Бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями; - Бесплатное трехразовое питание; - Спецодежда и СИЗ предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются); - Прямой работодатель. Официальное трудоустройство; - Заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"). Выплата без задержек; - Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (Предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т. д.); - Добровольное медицинское страхование; - Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно, приобретаются билеты из/до городов пунктов сбора (по территории РФ); - Оплата междувахтового отдыха; - Возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; - Конкурентный уровень заработной платы.