Мастер строительных и монтажных работ (электромонтажный участок)

компания "полюс" обязанности: контроль выполнения электромонтажным участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. расстановка рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность. соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. разработка новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ. контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. требования: высшее\ средне-специальное образование по профилю; опыт работы не менее 3-х лет. удостоверение о проверке знаний требований от удостоверение по электробезопасности (не ниже ii группы) в соответствии с правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты №328н от 24.07.2013). условия: работа в ооо полюс строй (крупная строительная компания горно-металлургической отрасли. является частью пао «полюс» — крупнейшего производителя золота в россии и одной из 5 ведущих глобальных золотодобывающих компаний) возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса. - вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых; - бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями; - бесплатное трехразовое питание; - спецодежда и сиз предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются); - прямой работодатель. официальное трудоустройство; - заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"). выплата без задержек; - полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т. д.); - добровольное медицинское страхование; - компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно, приобретаются билеты из/до городов пунктов сбора (по территории рф); - оплата междувахтового отдыха; - возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; - конкурентный уровень заработной платы.