Начальник отдела снабжения

Мы крупная, динамично-развивающаяся компания, занимаем лидирующие позиции в своей отрасли – производство бетона и поставка инертных материалов. Также вы можете составить о нас представление, если посетите наш сайт www.stk-nsk.ru Сейчас нам нужны перспективные специалисты, чтобы вместе делать компанию еще эффективнее, максимизировать рост, участвовать в процессах её развития. Нам требуется Начальник отдела снабжения с функцией механика по автотранспорту. В нашей компании имеется собственная ремонтная база и все необходимое оборудование для ремонта. Обязанности: Поиск нужных поставщиков с лучшими ценами и с нужными товарами. Выстраивание процесса бесперебойной поставки запчастей на склад предприятия. Поддержание не снижаемого остатка запчастей постоянно необходимого для ремонта. Актуализация списка необходимых запчастей. Руководство работой снабжения с целью улучшения выработки и эффективности при снабжении необходимыми товарами. Поиск лучших предложений и оформление Страховых полисов, техосмотров, Платон, с целью оформленных взаимоотношений и решения спорных ситуаций, связанных с КАСКО, ОСАГО, Платон, ТО, обеспечение автомобилей тахографами и поддержание оборудования в рабочем состоянии. Ведение полного документооборота по направлению, в том числе, предоставление Начальнику склада всех необходимых документов, с целью оперативного списания запчастей. Обеспечение Рем.базы №1 и Рем.базы №2 необходимыми расходниками, материалами, инструментом и оборудованием. Полное содействие и помощь в процессах, касающихся основной деятельности и смежных процессов, с целью обеспечения бесперебойного движения транспорта с минимальными затратами на эксплуатацию. Выстраивание новых процессов, позволяющих сократить расходы, ускорить процесс ремонта, уменьшить количестве поломок и простоя транспорта, обеспечить комфортные условия работы всего коллектива компании и получить максимальный результат в виде получения чистой прибыли компании. Взаимодействие со всеми подразделениями компании для получения результата, указанного выше. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Сократить затратную часть. В частности, закупка наиболее выгодных запчастей (соотношение цена и качество); Поиск наиболее выгодных схем по страхованию автотранспорта (обеспечение сохранности автопарка); Обеспечение необходимым оборудованием и документацией согласно требованиям законодательства (не допущение административных взысканий); Получать выплаты с виновных, которые причинили ущерб автопарку; Контроль за соблюдением требования законодательства РФ и обеспечение своевременного оформления и переоформления автопарка; Выстраивание взаимодействия с Рем.База №1 и Рем.База №2, с целью определить приоритеты; определить и закрыть текущую потребность исходя из оперативной обстановки. Находить и применять к ежедневной деятельности новые каналы поставок, новые технологичные процессы, выстраивание новых процессов между смежными отделами, новые материалы и программы для снижения трудовых, материальных и временных затрат. Обеспечен своевременный ремонт инструмента и оборудования используемых при ремонте автопарка. Поддержание автопарка в идеальном состоянии. Предоставлять необходимые инструкции по алгоритму, как нужно использовать и обслуживать инструмент и оборудование (сохранность и увеличение срока эксплуатации). Всё что делается в отделе основано на принципах бережливости и сохранности. Анализ данных учета и выявления причин и условий возникновения ДТП. Участие в разработке плановых мероприятий, направленных на устранение выявленных причин и условий возникновения ДТП. Ожидаемый результат: Сократились затраты на ремонт авто на 20-30%, увеличилось КПД работы Рем.БАЗ на 20%, нет негатива внутри коллектива из-за нехватки запчастей и комплектующих, инструмента и оборудования. Нет штрафов за отсутствие необходимых документов у авто, все убытки, причиненные автопарку, возмещены. Наполнение склада и Рем.баз позволяет немедленно производить ремонт авто и выпуск на линию, 100% выход на линию. Все авто имеют необходимые комплекты документов. Мы не тушим возникающие пожары, а прогнозируем то, что может произойти и исходя из этого принимаем заранее меры, чтобы быть готовыми ко всем вероятным развитиям событий. Отдел снабжения работает спокойно, прогнозируемо и комфортно, при этом выполняя все поставленные задачи. Что мы хотим видеть в кандидате: Высшее образование (техническое/инженерное). Знание 1С и навыки работы в CRM. Навыки ведения переговоров. MS Excel - в совершенстве. Умение искать нестандартные решения и нести ответственность за их исполнение. Аналитический склад ума и системное мышление. Опыт работы с закупками импортной продукции, ВЭД. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, любовь к своей профессии. Особые условия и возможности: Сотрудничество напрямую с собственником компании. Стабильность: за годы работы мы прошли не один экономический кризис, вошли в число компаний, которые смогли продолжить работать вовремя коронокризиса, в условиях большой неопределенности. Официальное оформление, справедливая и своевременная заработная плата с понятной системой мотивации. Комфортные условия работы: Сферы деятельности: производственное направление и направление оказания услуг. Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ. Своевременная заработная плата (два раза в месяц). Заработная плата: на испытательный срок (3 месяца) оклад 60000р.; после испытательного оклад 80000р.+ премиальная часть за выполнение норм по показателям. График работы 5/2.