Начальник отдела снабжения

компания "стк" мы крупная, динамично-развивающаяся компания, занимаем лидирующие позиции в своей отрасли – производство бетона и поставка инертных материалов. также вы можете составить о нас представление, если посетите наш сайт www.stk-nsk.ru сейчас нам нужны перспективные специалисты, чтобы вместе делать компанию еще эффективнее, максимизировать рост, участвовать в процессах её развития. нам требуется начальник отдела снабжения с функцией механика по автотранспорту. в нашей компании имеется собственная ремонтная база и все необходимое оборудование для ремонта. обязанности: поиск нужных поставщиков с лучшими ценами и с нужными товарами. выстраивание процесса бесперебойной поставки запчастей на склад предприятия. поддержание не снижаемого остатка запчастей постоянно необходимого для ремонта. актуализация списка необходимых запчастей. руководство работой снабжения с целью улучшения выработки и эффективности при снабжении необходимыми товарами. поиск лучших предложений и оформление страховых полисов, техосмотров, платон, с целью оформленных взаимоотношений и решения спорных ситуаций, связанных с каско, осаго, платон, то, обеспечение автомобилей тахографами и поддержание оборудования в рабочем состоянии. ведение полного документооборота по направлению, в том числе, предоставление начальнику склада всех необходимых документов, с целью оперативного списания запчастей. обеспечение рем.базы №1 и рем.базы №2 необходимыми расходниками, материалами, инструментом и оборудованием. полное содействие и помощь в процессах, касающихся основной деятельности и смежных процессов, с целью обеспечения бесперебойного движения транспорта с минимальными затратами на эксплуатацию. выстраивание новых процессов, позволяющих сократить расходы, ускорить процесс ремонта, уменьшить количестве поломок и простоя транспорта, обеспечить комфортные условия работы всего коллектива компании и получить максимальный результат в виде получения чистой прибыли компании. взаимодействие со всеми подразделениями компании для получения результата, указанного выше. ключевые задачи: сократить затратную часть. в частности, закупка наиболее выгодных запчастей (соотношение цена и качество); поиск наиболее выгодных схем по страхованию автотранспорта (обеспечение сохранности автопарка); обеспечение необходимым оборудованием и документацией согласно требованиям законодательства (не допущение административных взысканий); получать выплаты с виновных, которые причинили ущерб автопарку; контроль за соблюдением требования законодательства рф и обеспечение своевременного оформления и переоформления автопарка; выстраивание взаимодействия с рем.база №1 и рем.база №2, с целью определить приоритеты; определить и закрыть текущую потребность исходя из оперативной обстановки. находить и применять к ежедневной деятельности новые каналы поставок, новые технологичные процессы, выстраивание новых процессов между смежными отделами, новые материалы и программы для снижения трудовых, материальных и временных затрат. обеспечен своевременный ремонт инструмента и оборудования используемых при ремонте автопарка. поддержание автопарка в идеальном состоянии. предоставлять необходимые инструкции по алгоритму, как нужно использовать и обслуживать инструмент и оборудование (сохранность и увеличение срока эксплуатации). всё что делается в отделе основано на принципах бережливости и сохранности. анализ данных учета и выявления причин и условий возникновения дтп. участие в разработке плановых мероприятий, направленных на устранение выявленных причин и условий возникновения дтп. ожидаемый результат: сократились затраты на ремонт авто на 20-30%, увеличилось кпд работы рем.баз на 20%, нет негатива внутри коллектива из-за нехватки запчастей и комплектующих, инструмента и оборудования. нет штрафов за отсутствие необходимых документов у авто, все убытки, причиненные автопарку, возмещены. наполнение склада и рем.баз позволяет немедленно производить ремонт авто и выпуск на линию, 100% выход на линию. все авто имеют необходимые комплекты документов. мы не тушим возникающие пожары, а прогнозируем то, что может произойти и исходя из этого принимаем заранее меры, чтобы быть готовыми ко всем вероятным развитиям событий. отдел снабжения работает спокойно, прогнозируемо и комфортно, при этом выполняя все поставленные задачи. что мы хотим видеть в кандидате: высшее образование (техническое/инженерное). знание 1с и навыки работы в crm. навыки ведения переговоров. ms excel - в совершенстве. умение искать нестандартные решения и нести ответственность за их исполнение. аналитический склад ума и системное мышление. опыт работы с закупками импортной продукции, вэд. активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, любовь к своей профессии. особые условия и возможности: сотрудничество напрямую с собственником компании. стабильность: за годы работы мы прошли не один экономический кризис, вошли в число компаний, которые смогли продолжить работать вовремя коронокризиса, в условиях большой неопределенности. официальное оформление, справедливая и своевременная заработная плата с понятной системой мотивации. комфортные условия работы: сферы деятельности: производственное направление и направление оказания услуг. официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск согласно тк рф. своевременная заработная плата (два раза в месяц). заработная плата: на испытательный срок (3 месяца) оклад 60000р.; после испытательного оклад 80000р.+ премиальная часть за выполнение норм по показателям. график работы 5/2.