Аналитик внедрения 1С: ЗУП

Привет! Мы - ФТО, аккредитованная ИТ-компания, которая занимается внедрением и сопровождением систем для различных заказчиков. В числе наших постоянных клиентов - Черкизово, Новапорт, Дикси, Heinz, Молвест и другие крупные компании. Сейчас мы ищем специалистов с обширным опытом внедрения 1С:ЗУП. И для таких коллег готовы предложить проектную занятость (т.е. от этапа предобследования до непосредственного ввода в эксплуатацию и первичной поддержки после старта). Но если вы захотите продолжить работать с нами и после реализации проекта – мы будем только рады :-) Цель проекта – переход из системы Axapta в 1С:ЗУП для крупной продовольственной розничной сети (несколько тысяч человек).Что будет входить в обязанности: проведение интервью с бизнес-заказчиком, проработка целевого вида бизнес-процессов, разработка функциональной модели; формализация и описание функциональных требований к системе; формирование контрольных примеров; моделирование документооборота заказчика в типовых конфигурациях; фиксация отклонений типового функционала от требований заказчика; формирование заданий на доработку типовых конфигураций; описание порядка тестирования для приемо-сдаточных испытаний; тестирование доработанного функционала; внедрение адаптированных прикладных решений на базе 1С:Предприятие 8 у заказчика: обучение пользователей новым принципам работы, контроль выполнения новых правил, отслеживание отклонений; выполнение задач по поддержке пользователей (помощь в расследовании причин возникающих ошибок, консультирование пользователей по работе в разработанном и внедренном решении, проработка методологических вопросов по учету новых и/или сложных операций). Как реализуется проект в ФТО:Классическая проектная методология, которую в том числе используем мы, представляет собой последовательное проведение этапов проекта: Предварительное обследование - подготовительный этап, необходимый для обсуждения целей и ожиданий от проекта, знакомства заказчика и исполнителя между собой. Анализ и дизайн – включает в себя интервью с заказчиком, описание требований и способов их реализации в системе, а также согласование документации. Построение – на данном этапе мы модифицируем стандартный функционал согласно требованиям заказчика. Внедрение - система готовится к запуску и наполняется реальными данными. Аналитики проводят обучение пользователей, готовят инструкции. Старт и активная поддержка – в это время аналитики продолжают обучение и поддержку пользователей, как на рабочих местах, так и удалённо, помогают в закрытии первого бухгалтерского периода, завершают работы и передают систему на регулярное сопровождение. Каждая фаза характеризуется определенным набором работ, длительностью, распределением ролей в команде проекта, каждая фаза документируется. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ со всеми положенными гарантиями в приоритете, но готовы обсуждать удобные для вас варианты. Индивидуальное предложение по заработной плате после собеседования, в зависимости от знаний и навыков. Прозрачную систему карьерного роста. Индивидуальные задачи для развития. Коллег, готовых поддержать и словом, и делом. Демократичную атмосферу, отсутствие бюрократии и дресс-кода.