Аналитик внедрения 1С: ЗУП

компания "фто" привет! мы - фто, аккредитованная ит-компания, которая занимается внедрением и сопровождением систем для различных заказчиков. в числе наших постоянных клиентов - черкизово, новапорт, дикси, heinz, молвест и другие крупные компании. сейчас мы ищем специалистов с обширным опытом внедрения 1с:зуп. и для таких коллег готовы предложить проектную занятость (т.е. от этапа предобследования до непосредственного ввода в эксплуатацию и первичной поддержки после старта). но если вы захотите продолжить работать с нами и после реализации проекта – мы будем только рады :-) цель проекта – переход из системы axapta в 1с:зуп для крупной продовольственной розничной сети (несколько тысяч человек).что будет входить в обязанности: проведение интервью с бизнес-заказчиком, проработка целевого вида бизнес-процессов, разработка функциональной модели; формализация и описание функциональных требований к системе; формирование контрольных примеров; моделирование документооборота заказчика в типовых конфигурациях; фиксация отклонений типового функционала от требований заказчика; формирование заданий на доработку типовых конфигураций; описание порядка тестирования для приемо-сдаточных испытаний; тестирование доработанного функционала; внедрение адаптированных прикладных решений на базе 1с:предприятие 8 у заказчика: обучение пользователей новым принципам работы, контроль выполнения новых правил, отслеживание отклонений; выполнение задач по поддержке пользователей (помощь в расследовании причин возникающих ошибок, консультирование пользователей по работе в разработанном и внедренном решении, проработка методологических вопросов по учету новых и/или сложных операций). как реализуется проект в фто:классическая проектная методология, которую в том числе используем мы, представляет собой последовательное проведение этапов проекта: предварительное обследование - подготовительный этап, необходимый для обсуждения целей и ожиданий от проекта, знакомства заказчика и исполнителя между собой. анализ и дизайн – включает в себя интервью с заказчиком, описание требований и способов их реализации в системе, а также согласование документации. построение – на данном этапе мы модифицируем стандартный функционал согласно требованиям заказчика. внедрение - система готовится к запуску и наполняется реальными данными. аналитики проводят обучение пользователей, готовят инструкции. старт и активная поддержка – в это время аналитики продолжают обучение и поддержку пользователей, как на рабочих местах, так и удалённо, помогают в закрытии первого бухгалтерского периода, завершают работы и передают систему на регулярное сопровождение. каждая фаза характеризуется определенным набором работ, длительностью, распределением ролей в команде проекта, каждая фаза документируется. что мы предлагаем: официальное трудоустройство согласно тк рф со всеми положенными гарантиями в приоритете, но готовы обсуждать удобные для вас варианты. индивидуальное предложение по заработной плате после собеседования, в зависимости от знаний и навыков. прозрачную систему карьерного роста. индивидуальные задачи для развития. коллег, готовых поддержать и словом, и делом. демократичную атмосферу, отсутствие бюрократии и дресс-кода.