Руководитель группы риэлторов (Менеджер отдела продаж)

компания "этажи урал" этажи - это бренд на рынке недвижимости россии с 22-летней историей и присутствием в 7 странах европы, снг, азии . мы работаем со всеми ключевыми застройщиками, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке. компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. собственная запатентованная crm-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли. уже более 18 000 человек работают и развиваются вместе с нами. не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в россии. присоединяйтесь к команде! обязанности руководителя группы продаж : планирование и прогнозирование показателей группы; общее руководство работой группы; управление продажами (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка kpi); анализ экономических показателей; контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуги клиенту; принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников; управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение); поддержание действующих и создание новых интеграционных процессов; ведение переговоров с партнерами ( банки,застройщики,агентства недвижимости); анализ рынка конкурентов и объектов недвижимости в действующей базе; ведение и курирование проектов, связанных с направлением; контроль эффективности использования ресурсов. для нас важно: опыт успешной работы от 1 года на руководящей позиции (руководитель группы продаж, территориальный менеджер/региональный менеджер, начальник отдела продаж); готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты; успешный проектный опыт; опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками; личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность, честность и открытость; желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат; высокий уровень финансовой мотивации. условия: гибкая система мотивации; возможность развития амбиций вместе с международной компанией; возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач; высокий уровень свободы, доверия; обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом; поддержка со стороны учредителей.