Руководитель группы риэлторов (Менеджер отдела продаж)

ЭТАЖИ - это бренд на рынке недвижимости России с 22-летней историей и присутствием в 7 странах Европы, СНГ, Азии . Мы работаем со всеми ключевыми застройщиками, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке. Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать НА 40% ЭФФЕКТИВНЕЕ по сравнению со средним значением отрасли. Уже более 18 000 ЧЕЛОВЕК работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в КРУПНЕЙШЕЙ компании по недвижимости в России. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ! Обязанности руководителя группы продаж : Планирование и прогнозирование показателей группы; Общее руководство работой группы; Управление продажами (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI); Анализ экономических показателей; Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуги клиенту; Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников; Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение); Поддержание действующих и создание новых интеграционных процессов; Ведение переговоров с партнерами ( банки,застройщики,агентства недвижимости); Анализ рынка конкурентов и объектов недвижимости в действующей базе; Ведение и курирование проектов, связанных с направлением; Контроль эффективности использования ресурсов. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт успешной работы от 1 года на руководящей позиции (Руководитель группы продаж, Территориальный менеджер/Региональный менеджер, Начальник отдела продаж); Готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты; Успешный проектный опыт; Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками; Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность, честность и открытость; Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат; Высокий уровень финансовой мотивации. УСЛОВИЯ: Гибкая система мотивации; Возможность развития амбиций вместе с международной компанией; Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач; Высокий уровень свободы, доверия; Обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом; Поддержка со стороны учредителей.