Ведущий специалист отдела обеспечения персоналом

компания "рн-бурение" обязанности: своевременно и качественно оформлять кадровую документации по приему, переводу и увольнению работников филиала в соответствии с трудовым законодательством рф участвовать в подборе персонала. заносить в sap hr персональные данные. своевременно производить сбор, проверку, обработку персональных данных работников при приеме на работу, переводе работников из других филиалов. формировать личные дела, личные карточки работников филиала, вносить в них изменения, связанные с их трудовой деятельностью. своевременно формировать график отпусков работников, согласовывать корректировки графиков работ и отпусков; подготавливать документы по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала, в том числе своевременно оформлять прием, переводы, перемещения, увольнения работников. своевременно и качественно оформлять трудовые договоры на принимаемых работников и соглашения об изменении существенных условий труда, в соответствии с трудовым законодательством российской федерации и локальными нормативными актами филиала и общества. консультировать работников соблюдению трудового законодательства и лнд касательно переводов, предоставления всех видов отпусков и др. заполнять первичную документацию по квотированию инвалидов и несовершеннолетних знакомить работников с кадровыми документами под роспись формировать отчётность по персоналу требования: высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению кадровое делопроизводство не менее 1 года. опыт работы в системе sap hr, 1с хорошее владение exсel (применение формул, впр и др) спокойный характер у кандидата и толерантное, уважительное отношение к людям структурированное мышление умение планировать, расставлять приоритеты условия: на период декретного отпуска (на 3 года)