Главный специалист С&B в отдел по работе с персоналом

Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии. Что нужно делать: Разработка локально-нормативных актов. Разработка должностных инструкций. Своевременное внесение изменений в локальные акты Общества в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве. Отвечать за актуализацию и контролировать наличие должностных инструкций, совместно с Отделом кадров, участвовать в процессе согласования новых должностных инструкций. Планирование численности и затрат на персонал в рамках подготовки бюджета, прогноза бюджета. Разработка нормативных документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Участвовать в обновлении страницы С&B на внутреннем ресурсе для сотрудников. Проведение анализа численности и ФОТ (факторный анализ). Готовить отчётность и аналитику еженедельно, ежемесячно и по запросу HRD. Консультирование руководителей подразделений по вопросам политики вознаграждения. Мы ждем, что вы: Более 5 лет работали на аналогичной позиции в крупной компании (численность не менее 500 человек). Отличное знание трудового законодательства. Создавали и внедряли системы мотивации для всех уровней позиций в компании, от линейного персонала до руководителей. Знаете особенности законодательства в части сменных графиков работы, сдельной оплаты труда, суммированного учета. Опыт разработки ЛНА, ДИ. Владеете передовыми подходами в области С&B. Отлично знаете Excel. Имеете опыт работы с 1С (документооборот, ЗУП). Знаете трудовое законодательство в области оплаты труда. Готовы к работе в быстроразвивающейся компании, выступать с инициативами по улучшению процессов и использовать весь свой опыт для решения поставленных задач. Высокая степень внимательности, оперативности, ответственности. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу. График работы 5/2, с 9.00-18.00. «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц. Сложные задачи, возможность влиять на процесс и результат. Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела.