компания "syngenta" обязанности подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам определение списка целевых клиентов (хозяйств). обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (зцп). обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс-функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям сингенты проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-, средне срочных целей и планов обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории ответственность за внедрение новых процессов и процедур. обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в sfdc, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в sfdc обеспечение функционирования офиса территориального подразделения отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании требования высшее агрономическое или экономическое образование опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет действующее водительское удостоверение категории “b” опыт работы с программами microsoft office знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов знание экономики и принципов развития сети дистрибуции знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании «сингента» в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании условия: фиксированный оклад + годовой бонус предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания дмс, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока) расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников
Адрес
Тюмень