компания "сбербанк" мы делаем новую систему авторизации сотрудников экосистемы сбера. уже запустили mvp. это новый продукт, без легаси. продуктовые фичи, технические решения, архитектура — все с чистого листа. это до 500 000 ежедневно активных пользователей из 90+ организаций, которых мы быстро и удобно впускаем в 50+ систем, выдерживая нагрузку до 1000 входов в секунду. это уникальная предметная область — баланс между ux и кибербезопасностью, биометрия, криптография, высокая нагрузка и требования к качеству системы. это сотни интеграций и замысловатых функций, которые интересно создавать. мы расширяем команды подпродуктов: identity management: всё про жизненный цикл учетных записей: создание, изменение, удаление, выдача прав доступа, блокировка и т.п. уже есть отдельное веб-приложение для сотрудников, которые управляют учетными записями вручную, и есть api для интеграции с кадровыми системами и различными источниками данных предстоит развивать веб-приложение, создать bpmn движок для согласования прав доступа, наладить взаимодействие с источниками и потребителями кадровых данных, внедрить abac авторизацию. onboarding: всё про подключение новых организаций со своими сотрудниками, и новых сервисов, в которые эти сотрудники будут входить уже есть очередь из тех, кто хочет подключиться и драфт инструкции предстоит придумать как подключать внешние организации, организовать бизнес-процесс подключения, разработать клиентские sdk для мобильных и веб-приложений, и написать инструкции по подключению с openapi и типовыми сценариями использования. authnz: всё про регистрацию и аутентификацию пользователей: mobile, web, ux, ui, логины, пароли, биометрия, криптография уже есть процесс регистрации и аутентификации по номеру телефона, логину, паролю, коду из sms предстоит довести ux до идеала и сделать новые способы входа: time-based-one-time-password, лицевая биометрия, сертификаты, qr, push и т.п. чем предстоит заниматься: много общаться со своей и смежными командами, архитекторами, владельцем продукта проектировать техническое решение для реализации бизнес-требований обычно это схема взаимодействий, api и бизнес-логика системы описывать техническое решение в виде требований для разработчиков согласовывать эти требования с владельцем продукта, разработчиками, архитекторами, сопровождением и экспертами по кибербезопасности консультировать тестировщиков по дефектам в новых функциях помогать в проведении приемки функционала актуализировать документацию своей зоны ответственности фиксировать технический долг совместно с разработчиками. что мы ожидаем: опыт в проектировании технических решений от 1 года опыт в программировании от 6 месяцев — не обязательно профессионально, подойдут учебные проекты и хобби опыт написания простых sql-запросов — ansi достаточно, pl-sql не обязательно умение писать спецификации требований умение рисовать bpmn и uml диаграммы знание основ реляционных баз данных знание основных интеграционных технологий — rest, soap, https, json, xml. плюсом будет: знание стандартов oauth 2.0, openid connect, uma, fido, xacml, nist 800-63 опыт программирования на java знание основ криптографии — хэширование, шифрование, электронная подпись знание основных киберугроз — owasp top 10 знание паттернов проектирования по опыт проектирования модели данных знание основ облачных технологий английский не ниже b2 — придется читать много западных стандартов и протоколов высшее образование — информатика, математика, инженерное дело. мы предлагаем: много интересных задач, которые влияют на сотни тысяч людей и позволяют вырасти профессионально команду профессионалов, которая всегда поможет адаптироваться и поделится своей экспертизой корпоративный университет, виртуальная школа сбера, повышение квалификации, it конференции, митапы, библиотека - обучение за счет компании график работы с гибким началом рабочего дня мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы структура дохода – оклад и годовая премия. возможность пересмотра дохода через полгода дмс с первого дня, программа для родственников, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний собственный спортзал материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа льготные условия кредитования и ипотеки подписка сберпрайм+ для сотрудников, скидки и бонусы от компаний партнёров, а также различные корпоративные активности.
Адрес
Нижний Новгород